Az MTVA lezártnak tekinti a bértárgyalásokat
A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) lezártnak tekinti a bértárgyalásokat, míg a szakszervezetek úgy fogalmaztak, hogy az MTVA "megszakítaná" az egyeztetést. A felek ezt pénteken, a megbeszélések negyedik fordulója után közölték az MTI-vel.
A közmédiarendszer reformja csaknem minden területen gyors, ugyanakkor átgondolt beavatkozást igényel - írta a gazdasági vezérigazgató-helyettes. Hozzátette: az MTVA jövedelempolitikájának újragondolása az átalakítás egyik legérzékenyebb területe, ennek a szakszervezetekkel közösen elfogadott alapelvek - egyenlő munkáért egyenlő bérezés, egységes javadalmazási rendszer - alapján történő kidolgozása időt és sok szakértelmet igényel, ezért most a menedzsment és a szakértői csapat időt kér.
"A munkáltató a bértárgyalásra vonatkozó törvényi és kollektív szerződésekben rögzített kötelességeinek eleget tett, és a bértárgyalást jelen formájában lezártnak tekinti" - fogalmazott. Nagy Attila bírálta a szakszervezeteket, mert szerinte mereven elutasították azt a javaslatukat, hogy egy, az alapoktól újragondolt, egységes bér- és jövedelempolitika kialakítása után tárgyaljanak a bérfejlesztés esetleges irányairól.
A munkáltató nem lehet és nem lesz partner továbbra sem a jelenlegi anomáliák fenntartásában és bővítésében - írta. Közleménye szerint a szakszervezetek elzárkóztak attól, hogy a kis lépések elvét követve javaslatot tegyenek a legégetőbb esetekben az azonnali beavatkozásra.
Nem kívántak segíteni abban, hogy azonosítsuk azon kollégáinkat, akiknél a családi kassza immáron végképp kiürült - írta a gazdasági vezérigazgató-helyettes. Nagy Attila bejelentette: vizsgálatot kezdeményez annak érdekében, hogy a legalacsonyabb jövedelmű négyszáz munkavállaló esetében megállapítsák, jövedelmük mennyiben tér el a nemzetgazdasági átlagértékektől.
Az MTVA lépését a szakszervezetek úgy értékelték, hogy az alap megszakítaná a bértárgyalásokat. Lázár András, a szakszervezetek tárgyalódelegációjának vezetője az MTI-nek azt mondta, hogy a munkáltató és a közmédia szakszervezetei megállapodtak az adóváltozások miatt szükséges bérkompenzációról, az erről szóló megállapodást azonban a 13 érdekképviselet közül egy sem írta alá, mert Nagy Attila vezérigazgató-helyettes az utolsó pillanatban bejelentette: a kompenzációval a bértárgyalásokat lezártnak tekinti.
A bérfejlesztés kormányzati szándék, ezt a szakszervezeti követelés nélkül is kötelessége a munkáltatónak megadni - hangsúlyozta, hozzátéve: nem gondolták, hogy a munkáltató a kompenzációt bérfejlesztésnek tekinti. A tárgyalódelegáció vezetője kifejtette: egyetértenek abban, hogy az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elv alapján rendezni kell a sorokat, ebben a szakszervezetek is aktívan részt akarnak venni.
Ez azonban független attól, hogy a kormányzati megállapodások során létrejött 4-6 százalékos bérfejlesztési akaratot megvalósítsák. A munkáltató még irányelvként sem volt hajlandó elfogadni a béremelésre vonatkozó kormányzati ajánlást - mondta.A szakszervezetek a pénteki tárgyaláson kifogást nyújtottak be a munkáltatónak, amelyben a béremelési javaslat elmaradását kifogásolják.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 3 hete
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa