kapubanner for mobile

Az oktatók és a kutatók is külföldre vándorolnak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az orvosok mellett már a kutatók és az oktatók nagy része is külföldi munkavállalást tervez. A hazánkban tudományos munkát végző, doktori fokozattal rendelkezők több mint egyharmada 55 év feletti, az összes szakember 15 százaléka pedig a következő évre külföldi munkavállalást tervez - írja az Edupress hírlevele.

A Magyar Nemzet információi szerint a természettudomány területén a legkritikusabb a helyzet: a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) elnöke szerint egy generáció jelentős része hiányzik az oktatói és kutatói karból.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) nemrég közölt adatai szerint néhány éven belül komoly szakemberhiány lép fel a felsőoktatás és a kutatói szféra bizonyos területein - elsősorban a természettudomány területén. A KSH elemzése alapján kiderült: az elmúlt 10 évben a szakemberek csaknem negyede élt 6 hónapnál hosszabb ideig külföldön - ez az arány a fiatalabb generációkat illetően jóval magasabb: a 35 évnél fiatalabbak több mint 40 százaléka ment külföldre dolgozni. A külföldi tartózkodást többek közt a kedvezőbb publikálási lehetőségek, saját kutatócsoport megszervezése, illetve egyéb gazdasági, szakmai tényezők indokolják. Pálinkás József a Magyar Nemzetnek úgy nyilatkozott: az oktatói és kutatói kart tekintve elsősorban a természettudományos területen várható néhány éven belül szakemberhiány a külföldi munkavállalás, illetve a más szektorban való elhelyezkedés miatt. Az MTA elnöke szerint a kutatóknak nemcsak az alacsony bérezés a problémájuk, hanem az is, hogy nem látnak garanciát a tudományos munkájuk kiteljesedésére - a gyakran kiszámíthatatlan pályázati finanszírozási rendszer miatt.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek