kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Az oktatók és a kutatók is külföldre vándorolnak

Az orvosok mellett már a kutatók és az oktatók nagy része is külföldi munkavállalást tervez. A hazánkban tudományos munkát végző, doktori fokozattal rendelkezők több mint egyharmada 55 év feletti, az összes szakember 15 százaléka pedig a következő évre külföldi munkavállalást tervez - írja az Edupress hírlevele.

A Magyar Nemzet információi szerint a természettudomány területén a legkritikusabb a helyzet: a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) elnöke szerint egy generáció jelentős része hiányzik az oktatói és kutatói karból.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) nemrég közölt adatai szerint néhány éven belül komoly szakemberhiány lép fel a felsőoktatás és a kutatói szféra bizonyos területein - elsősorban a természettudomány területén. A KSH elemzése alapján kiderült: az elmúlt 10 évben a szakemberek csaknem negyede élt 6 hónapnál hosszabb ideig külföldön - ez az arány a fiatalabb generációkat illetően jóval magasabb: a 35 évnél fiatalabbak több mint 40 százaléka ment külföldre dolgozni. A külföldi tartózkodást többek közt a kedvezőbb publikálási lehetőségek, saját kutatócsoport megszervezése, illetve egyéb gazdasági, szakmai tényezők indokolják. Pálinkás József a Magyar Nemzetnek úgy nyilatkozott: az oktatói és kutatói kart tekintve elsősorban a természettudományos területen várható néhány éven belül szakemberhiány a külföldi munkavállalás, illetve a más szektorban való elhelyezkedés miatt. Az MTA elnöke szerint a kutatóknak nemcsak az alacsony bérezés a problémájuk, hanem az is, hogy nem látnak garanciát a tudományos munkájuk kiteljesedésére - a gyakran kiszámíthatatlan pályázati finanszírozási rendszer miatt.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk