Az újraegyesítés óta most volt a legalacsonyabb a munkanélküliek szeptemberi száma Németországban
Az újraegyesítés óta az idén volt a legalacsonyabb a munkanélküliek szeptemberi száma Németországban a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) publikált kimutatása szerint - írja az MTI.
Szeptemberben az előző havihoz képest 85 ezerrel 2,234 millióra csökkent a munkanélküliek száma Németországban. Augusztusban 44 ezer volt a havi növekedés. A 2018 szeptemberitől a munkanélküliek száma 22 ezerrel marad el.
Tavaly szeptemberben az ideinél is nagyobb volt a havi csökkenés, 94 ezer. A munkanélküliségi ráta az idén szeptemberben az előző havihoz képes 0,2 százalékponttal 4,9 százalékra csökkent.
Szezonális kiigazítással a munkanélküliek száma a várt 5 ezres növekedés helyett 10 ezerrel csökkent az előző havihoz képest szeptemberben. Augusztusban 2 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma havi bázison. Szezonális kiigazítással a vártnak megfelelő és az augusztusival megegyező 5,0 munkanélküliségi ráta alakult ki szeptemberben Németországban.
A német szövetségi statisztikai hivatalnak, a Destatisnak nemzetközi munkaügyi szervezet, az ILO (International Labour Organization) számítási metódusa alapján kalkulált legfrissebb elérhető munkanélküliségi rátája, a júliusi 3,2 százalék.
MTI
Tavaly szeptemberben az ideinél is nagyobb volt a havi csökkenés, 94 ezer. A munkanélküliségi ráta az idén szeptemberben az előző havihoz képes 0,2 százalékponttal 4,9 százalékra csökkent.
Szezonális kiigazítással a munkanélküliek száma a várt 5 ezres növekedés helyett 10 ezerrel csökkent az előző havihoz képest szeptemberben. Augusztusban 2 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma havi bázison. Szezonális kiigazítással a vártnak megfelelő és az augusztusival megegyező 5,0 munkanélküliségi ráta alakult ki szeptemberben Németországban.
A német szövetségi statisztikai hivatalnak, a Destatisnak nemzetközi munkaügyi szervezet, az ILO (International Labour Organization) számítási metódusa alapján kalkulált legfrissebb elérhető munkanélküliségi rátája, a júliusi 3,2 százalék.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa