kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Az újraegyesítés óta most volt a legalacsonyabb a munkanélküliek szeptemberi száma Németországban

Az újraegyesítés óta az idén volt a legalacsonyabb a munkanélküliek szeptemberi száma Németországban a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) publikált kimutatása szerint - írja az MTI.

Szeptemberben az előző havihoz képest 85 ezerrel 2,234 millióra csökkent a munkanélküliek száma Németországban. Augusztusban 44 ezer volt a havi növekedés. A 2018 szeptemberitől a munkanélküliek száma 22 ezerrel marad el.

Tavaly szeptemberben az ideinél is nagyobb volt a havi csökkenés, 94 ezer. A munkanélküliségi ráta az idén szeptemberben az előző havihoz képes 0,2 százalékponttal 4,9 százalékra csökkent.

Szezonális kiigazítással a munkanélküliek száma a várt 5 ezres növekedés helyett 10 ezerrel csökkent az előző havihoz képest szeptemberben. Augusztusban 2 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma havi bázison. Szezonális kiigazítással a vártnak megfelelő és az augusztusival megegyező 5,0 munkanélküliségi ráta alakult ki szeptemberben Németországban.

A német szövetségi statisztikai hivatalnak, a Destatisnak nemzetközi munkaügyi szervezet, az ILO (International Labour Organization) számítási metódusa alapján kalkulált legfrissebb elérhető munkanélküliségi rátája, a júliusi 3,2 százalék.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk