kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Bakondi: Fejlődési lehetőséget kaptak az önkéntes tűzoltóságok

A januárban életbe lépett új katasztrófavédelmi törvénynek köszönhetően fejlődési lehetőséget kaptak az önkéntes tűzoltóságok - mondja a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) vezetője egy szombati budapesti konferencián.

Bakondi György altábornagy az önkéntes tűzoltó-egyesületek első országos találkozóján mondott beszédében azt hangsúlyozta: szemléletváltásra van szükség a hivatásos szervezeteken belül, elő kell segíteni a közösségért tenni akaró emberek speciális tudásának megszerzését, felkészítését, ezért a tavasztól egységes képzési rendszerbe integrálva oktatják majd őket, és igazolványt is kaphatnak.

Az évi 120 millió forintos működési támogatás mellett védőfelszerelésekkel, eszközökkel látják majd el őket a hivatásos tűzoltóságok segítségével - tette hozzá. A főigazgató a budapesti konferencián részt vevő, az ország 425 településéről érkező több mint ezer önkéntes és hivatásos tűzoltónak tájékoztatást adott a január elsején életbe lépett katasztrófavédelmi törvényről, az önkéntes szervezetek lehetőségeiről.

Bakondi György azt mondta: az önkéntes tűzoltóságok a tűzvédelem és a katasztrófavédelem rendszerén belül rendkívüli értéket képviselnek, hiszen önként, fizetés nélkül végzik azt a munkát, amit a hivatásos tűzoltók, ezért erősíteni kell a szervezetek társadalmi megbecsültségét, ismeretségét és elismertségét, illetve a hivatásos tűzoltóságokkal való partnerségüket.

Az országban 676 önkéntes tűzoltó-egyesület működik, közülük 315 kötött megállapodást hivatásos vagy a köztestületi tűzoltóságokkal, vállalva az állandó riaszthatóságot. Ezen belül mintegy ötszáz önkéntes tűzoltó-egyesület lát el mentő tűzvédelmi feladatokat, segítve ezzel az ország 112, ebből 96 riasztható egységgel rendelkező hivatásos önkormányzati, két állami, 71 létesítményi és 68 önkéntes köztestületi tűzoltóságának munkáját.

Az OKF főigazgatója ismertette: az új katasztrófavédelmi törvény értelmében a tűzvédelem, a tűzoltóság, a polgári védelem és az iparbiztonság valamennyi szereplője egy egységes, állami, a Belügyminisztérium alá tartozó szervezethez tartozik, amelynek irányítását az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság látja el. Az eddigi, önkormányzati fenntartású hivatásos tűzoltóságok a katasztrófavédelmi szervezet részévé váltak költségvetési, képzési, bevetésirányítási, ellátási és logisztikai szempontból.

Az altábornagy azt mondta: az atomháborús veszély miatt 1948-ban létrehozott polgári védelem eddigi rendszerét azért kellett megváltoztatni, mert ideje volt észrevenni, hogy "atomvillanás ritkán van, árvíz meg sűrűn".

A lakosságvédelem és a katasztrófahelyzetek megelőzése, valamint a védekezés hatékonysága érdekében létrehozták az önkéntes és az úgynevezett köteles polgári védelmi szolgálatot, ami azt jelenti, akik önként vállalják, hogy veszélyhelyzetben tevékenykednek, azok egységes irányítás alatt dolgoznak, míg azokat, akik speciális tudással vagy eszközzel rendelkeznek, kötelezik a munkában való részvételre.

A tíz halálos áldozatot követelő vörösiszap-katasztrófa tapasztalataira építve létrehozták a veszélyes üzemek, a veszélyes anyagok szállítása és a kritikus infrastruktúrák felügyeletére az egységes iparbiztonsági hatóságot - fűzte hozzá.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk