Bedarálhatja a kis cégeket a fejlődés
A technikai fejlődéssel lépést tartani a cégek létérdeke. A mamutvállalatok saját piackutató és kutatás-fejlesztő stábot képesek fenntartani, illetve az új technológiákban jártas, innovatív cégeket tudnak fölvásárolni, ám még így is elbukhatnak a globális versenyben. A kisebbeknek még nehezebb a dolguk.
vállalkozását, hiába voltak szakmailag kiválóan képzettek tette hozzá.
A Fogtechnikus Ipartestület elnöke, Schulze László az fn.hu-nak elmondta, az ő szakmájukba is betört a számítástechnika, de fogtechnikusra egyelőre még szükség van. Viszont van, ahol már számítógépes rendszerrel gyorsítják, pontosítják a híd, a korona és a fogkészítést.
A Nyomda- és Papíripari Szövetség főtitkára, Peller Katalin nem gondolja, hogy a technikai fejlődés miatt veszélyben lenne a szakmája. Ahogy a digitális nyomtatás nem fojtotta meg a hagyományos ofszetnyomtatást, ugyanígy nem gondolja, hogy az e-könyv kiszoríthatná a nyomtatott könyvet.
A fogorvos részben kiiktathatja a fogtechnikust
Magyarországon még nagyon kevéssé elterjedt, és egyelőre igen drága, de már elérhető az az eljárás, amikor számítógéppel veszik a fogmintát, faragják ki a beépítésre szánt elemet és választják ki a színt. A szokásosnál jóval rövidebb idő alatt hogyan élhető túl
Mit tegyenek a kis cégek, hogy egy forradalmian új technológia ne küldje padlóra őket?
- álljanak több lábon
- figyeljék, hogy a szakmájuk milyen irányba fejlődik
- időben szervezzék át tevékenységüket
- legyenek nyitottak a tanulásra
- figyeljék, a többiek hogyan reagálnak
elkészülhet egy-egy pótlás, méghozzá fogtechnikus nélkül, ha a fogorvos megtanulja a berendezés kezelését.
Mintegy 15 éve gyűrűznek be ezek az eljárások, de Schulze László szerint azért a kézműves fogtechnika nem fog teljesen eltűnni. Úgy véli, akik igazán minőségi munkát végeznek, azokra továbbra is szükség lesz, és valószínűleg a nagyon olcsón dolgozók is fennmaradnak még egy ideig. A középmezőny viszont el fog tűnni, mintegy tíz év múlva. Mellette pedig elterjed a számítógéppel készített gyors és addigra már olcsó fogtechnika, valahogy úgy, ahogy a cipőkészítésben megjelent a tömegtermelés tette hozzá.
A hivatali megrendelés mentené meg őket
A megmaradt fényképészstúdiók küszködnek, mert kevés a munkájuk. A lakossági megrendelők jó része elkopott, mert a digitális fényképezőgép nagyon olcsóvá tette a fényképezést (nem kell hozzá film, törölhető a rontott kép). Sokan a kinyomtatásra sem áldoznak. Ahogy kevesebb a családok pénze, egyre kevesebben veszik igénybe a profi fényképészeket.
Viszont ha legalább a hivatalos iratokba szakszerűen elkészített képek kerülnének, az stabil hátteret nyújtana a hazai fényképészszakmának. A fényképészek nem azt kérik, hogy kizárólag ők készítsék az okmányokhoz a képeket, csak azt, hogy legyen választási lehetőség. Most nem fogadják el a hozott profi képet, csak a mozgásukban korlátozottaktól, pedig az EU többi országában van választási lehetőség.
Urbán Júlia szerint az okmányirodában készült felvételek alapján nem jól azonosíthatóak a személyek. Másrészt nem hiszi, hogy meg lennének elégedve az okmányirodán készült képekkel az emberek. Csak meg kell nézni, hogyan húzzák elő az igazolványukat célzott a minőségre.
Digitális és ofszet megfér egymás mellett
A digitális és az ofszetnyomtatás kiegészíti egymást, így mindkettő megfér a piacon. Ezer példány alatt például a digitális nyomtatás a kifizetődőbb, nagyobb példányszámnál viszont az ofszet. Az is bevett gyakorlat, hogy a nagyobb példányszámban ofszettechnikával kinyomott termékek jóval kisebb példányú megszemélyesített darabjait digitálisan nyomják.
A nyomdákban 5-7 évente cserélik le a teljes technológiát. Az ésszerű beruházásokra példa, hogy a digitális nyomtatás bekerült az ofszet nyomdákba, és fordítva, az újonnan létesült digitális nyomdák egy része is felszerelte magát ofszettechnikával.
Az fn.hu kérdésére, hogy vajon a legkisebb nyomdák is képesek-e lépést tartani a technikai fejlődéssel Peller Katalin azt válaszolta: a cégek saját léptékük szerint képesek fejleszteni, így a kisebb nyomdáknál sem törvényszerű a lemaradás. Másrészt a nagyok nem konkurensei a kicsiknek, mert más a piacuk, más igényeket elégítenek ki.
Az e-könyv egyelőre nem veszélyes
Peller Katalin szerint az e-könyv nem fogja kiszorítani a hagyományos könyvet, legalábbis mostani verziójában, fekete-fehérben, képek nélkül biztosan nem. Olyan speciális igények kiszolgálásában, mint az egyetemi jegyzetek viszont fontos szerepe lehet. Népszerűvé válhat még a könnyebb, bulvárosabb olvasmányok megjelenítésénél. Viszont egyelőre nem helyettesítheti a képes könyveket, a különböző albumokat, stb.
Másrészt a könyvpiacon és a magazinpiacon is megjelentek a minőségi igények, amelyre válaszul a nyomdászat különleges megoldásokat kínál ezzel sem veheti fel egyelőre a versenyt az e-könyv. Az online tartalmak megjelenése viszont említette még az újságpiacon már eddig is látványos visszaesést eredményezett.
Túlélési esélyek
Az 5000 nyomda ugyan sok a magyar piacra, többségük mégis túlélte a válságot is, és a szakma előtt biztos jövő áll Peller Katalin szerint, érdemes nyomdásznak tanulni. A technika fejlődésével egyre jobbak a munkakörülmények is, ma már legfőképpen a számítástechnikáról szól a nyomdászat, és fontossá vált a nyelvtudás is, pontosan az új technikák elsajátításához.
Jelenleg 900 fogtechnikai vállalkozás működik, egy részük már most is nehezen tud talpon maradni, bár ennek még nem elsősorban a technikai fejlődés az oka, hanem inkább a megrendelések mintegy harminc százalékos csökkenése. A dentalturizmus enyhíti ugyan a gondokat, de nem eléggé és területileg sem egyformán elosztva. Kérdés, hogy mi lesz a diákokkal, mert már most is több fogtechnikust képeznek Magyarországon, mint amennyire szükség van. Sok fiatal megy külföldre a végzettek közül.
Megtizedelődtünk, összegzett Urbán Júlia. A fotós műtermeknek milliós gépeik, eszközeik vannak, amik eladhatatlanok. Próbálnak több lábon állni, kereskedelemmel és külső munkákkal is foglalkoznak (mobil berendezéssel, helyszíni kidolgozással). Ezelőtt tíz évvel 4-5-szörös túljelentkezés volt a fényképészképzésre most alig indítanak osztályt. Drágák a gépek és lefelé tendál a szakma, ezért nem látják benne a jövőt a gyerekek tette hozzá.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 7 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 7 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 7 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 8 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 8 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 8 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb szakmák az Egyesült Királyságban 10 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?