kapubanner for mobile

Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek

A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.

A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.

Zsigó Róbert közölte: ha a gyermek bölcsődébe jár, és az édesanya visszamegy dolgozni, a fizetése mellett járnak neki a gyermeknevelési támogatások, a gyes vagy a gyed.

Az édesanyák a gyermek 6 hónapos korától dönthetnek arról, hogy munkába állnak. Ha pedig kettő, három év alatti gyermek mellett állnak munkába, mindegyik gyermek után jár a gyed vagy a gyes - tette hozzá.

Mint elmondta: a gyed maximális összegét 2010 óta több mint háromszorosára emelték, és ehhez jön hozzá a családi adó- és járulékkedvezmény, amelynek összegét jövőre meg is duplázzák.

Az államtitkár hozzátette: miközben a szülők dolgoznak, biztonságban tudhatják a gyermeküket, mert 2010 óta több mint háromszorosára emelték a bölcsődék számát.

Emellett a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek a munkáltatójuktól.

A család költségeit csökkentheti a bölcsődei, óvodai, iskolai ingyenes vagy kedvezményes gyermekétkeztetés, az ingyenes tankönyvellátás és az utazási kedvezmény - ismertette Zsigó Róbert.

MTI

GYES,GYED,CSED kalkulátor 2024

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk