Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek
A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.
A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.
Zsigó Róbert közölte: ha a gyermek bölcsődébe jár, és az édesanya visszamegy dolgozni, a fizetése mellett járnak neki a gyermeknevelési támogatások, a gyes vagy a gyed.
Az édesanyák a gyermek 6 hónapos korától dönthetnek arról, hogy munkába állnak. Ha pedig kettő, három év alatti gyermek mellett állnak munkába, mindegyik gyermek után jár a gyed vagy a gyes - tette hozzá.
Mint elmondta: a gyed maximális összegét 2010 óta több mint háromszorosára emelték, és ehhez jön hozzá a családi adó- és járulékkedvezmény, amelynek összegét jövőre meg is duplázzák.
Az államtitkár hozzátette: miközben a szülők dolgoznak, biztonságban tudhatják a gyermeküket, mert 2010 óta több mint háromszorosára emelték a bölcsődék számát.
Emellett a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek a munkáltatójuktól.
A család költségeit csökkentheti a bölcsődei, óvodai, iskolai ingyenes vagy kedvezményes gyermekétkeztetés, az ingyenes tankönyvellátás és az utazási kedvezmény - ismertette Zsigó Róbert.
MTI
GYES,GYED,CSED kalkulátor 2024
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A vállalkozásoknak is komoly a szerepük a fenntarthatóságban, ezért nem mindegy, milyen kötelezettségeket vállalnak a környezetük érdekében -... Teljes cikk
Az MVM Csoport új tanműhelyt hozott létre Salgótarjánban a jövő villanyszerelő szakembereinek képzésére; az idei tanévben 12 tanuló kezdte meg... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy támogassák a magyar vezetők folyamatos fejlődését. Teljes cikk
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 1 hónapja
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 2 hónapja
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 2 hónapja
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 2 hónapja
- A hibrid dolgozók majdnem fele szerint a munka negatív hatással van a mentális egészségére 2 hónapja
- Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak 2 hónapja
- 25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során 3 hónapja
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 3 hónapja
- Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel 4 hónapja
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 4 hónapja
- Kevesebbet dolgozunk? - évről évre rövidül az átlagos munkahét hossza az EU-ban 5 hónapja