Megjelent: 5 éve

Bérfeszültség alakult ki az állami vállalatoknál

A kormány egyelőre a szakszervezetek és a munkavállalók türelmét kéri.

images

Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke a Világgazdaságnak arról beszélt, hogy súlyos bérfeszültségek alakultak ki az állami és önkormányzati cégeknél. Elmondása szerint a tárgyalások el sem kezdődtek, ahol pedig mégis, ott sem történt emelés. Kordás László felhívta a figyelmet, hogy a MÁV-nál és a Volánbusznál is lejártak a korábban kötött bérmegállapodások, ráadásul a Volán-társaságoknál még a bérrendezés is hátravan.

Lakatos Péter, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének társelnöke szerint a válság által kevésbé érintett iparágak ugyanazokkal a gondokkal küzdenek, mint előtte. Ez elmúlt hetekben sztrájkolni kényszerültek a Continental makói telephelyének dolgozói, a gyöngyösi B. Braun Medical Kft. munkavállalói, és egy időre Leállt a munka a kalocsai Emikában is. Lakatos Péter szerint ezek a sztrájkkövetelések nem általános jelenségek.

Egyébként azért sem jellemző munkahelyi szinten kialakuló konfliktus a bérek miatt a magyar gazdaságban, mivel a dolgozók, ha elégedetlenek, a lábukkal szavaznak, a jól teljesítők iránt továbbra is van kereslet” - mondta Kordás László, hozzátéve, hogy számos iparágban sikerült kiharcolniuk magasabb béreket a dolgozóknak.
Bár az állami társaságok húsvétig legalább a béren kívüli juttatásokról szeretnének egyezségre jutni, érdemi előrelépésre a következő hetekben sem lehet számítani” - jelentette ki.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk