Bezár a Zalai Baromfifeldolgozó
Felszámolják a mindössze másfél éve működő pacsai baromfifeldolgozó üzemet. A cég vezetői a Zalai Hírlapnak elmondták, hogy a másfél milliárd forintból elindított vállalkozást a veszteséges termelés miatt zárják be. 150 munkahely veszik el.
Bezár a folyamatosan veszteséges pacsai Zalai Baromfifeldolgozó Kft. Az üzem már leállt és tart a dolgozók elbocsátása, írta a Zalai Hírlap. A vállalat 150 embert foglalkoztatott.
A cég folyószámlahitele lejárt, így a most elbocsátott emberek fizetését a bérgarancia alap terhére fizetik ki. Azok a dolgozók, akik már korábban beleegyeztek a távozásba, már megkapták a járandóságaikat. A csoportos létszámleépítésre május 10-től kerül sor.
A beszállítók közül sokan ezután Lajosmizsén adják le a felnevelt csirkéket és pulykákat.
Zalai Hírlap / MTI / Világgazdaság
A cég folyószámlahitele lejárt, így a most elbocsátott emberek fizetését a bérgarancia alap terhére fizetik ki. Azok a dolgozók, akik már korábban beleegyeztek a távozásba, már megkapták a járandóságaikat. A csoportos létszámleépítésre május 10-től kerül sor.
A beszállítók közül sokan ezután Lajosmizsén adják le a felnevelt csirkéket és pulykákat.
Zalai Hírlap / MTI / Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 2 éve
- A csoportos létszámleépítések számának alakulása hazánkban 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 2021 és 2023 között 3 éve
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 3 éve
- 750 ember csoportos leépítését jelentette be a Tungsram 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon (2021-2022. október) 3 éve
- Nagy leépítés az Unilever röszkei üzemében 3 éve
- MSZP: Miért nem szerepel a kormány stratégiai megállapodásaiban a dolgozók munkajogi védelme? 4 éve
- Havi 350 ezret is megkereshet egy csontozó, óriási a munkaerőhiány a területen 4 éve
- Raven-féle progressziós mátrixok 4 éve
- Száz új munkahely jön létre a Pápai Húsnál 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?