Megjelent: 11 éve

Blended learning - a változások kezelésére

A Kopernikusz Innovációs Egyesület közreműködésével megvalósuló BELT - Blended Learning Transfer - projektet az Európai Bizottság Leonardo Programja támogatja, célja a vállalkozások tudás- menedzsment kultúrájának fejlesztése a vegyes tanulási módszerek adaptálásával német, olasz és francia minták alapján.

A "blended learning" kifejezéssel egyre gyakrabban találkozunk tréning cégek kínálatában és a szakirodalomban. A blended learning, azaz vegyes tanulási rendszerek új lehetőségeket nyitnak meg a vállalkozások számára a változások kezelésére és az innovációs készség fejlesztésére az adott célnak legmegfelelőbb formális és informális, hagyományos és virtuális tanulási formák kombinálásával.

A tudás fejlesztésének nagy része a munka közben szerzett tapasztalatszerzés útján történik, ezt követi a hálózatokon keresztül megszerzett tudás és csak a legkisebb arányban fejlesztjük tudásunkat hagyományos képzési módszerekkel. A blended learning rendszerek segítségével kihasználhatjuk az informális tanulás eszközeit és lehetőséget adunk a munkatársaknak, hogy akkor és ott tanuljanak, amikor arra éppen szükség van.

A BELT értelmezésében a vegyes tanulás központi eleme az "action learning". A módszer lényege, hogy valós üzleti problémából indul ki, ezt kombinálva tanulási elemekkel. Az action learning programokban sokszor különböző beosztású és különböző területeken dolgozó munkatársakból álló csoportok dolgoznak együtt egy belső vagy külső facilitátor közreműködésével. Az action learning több, mint egyszerűen munka közbeni tanulás, a különbség éppen az egyéni és csoportos gondolkodásban, megbeszélésekben rejlik, ezáltal válik a szervezet fejlődését szolgáló eszközzé.

A projektről bővebb információ: leonardobelt.eu
kopernikusz.hu
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Országos Vérellátó Szolgálat: Nem tiltjuk a szájmaszk használatát a dolgozóknak

Az Országos Vérellátó Szolgálat közleménye szerint nem tiltották dolgozóiknak a maszk használatát. Teljes cikk

NAV: Erre kell figyelnie annak, aki fizetés nélküli szabadságon van

Közleményt adott ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozók számára. Teljes cikk

Így alkalmazkodnak a járvány okozta helyzethez a magyar vállalkozók

Van olyan gyár, ahol a leállás mellett döntöttek, a Pásztói piacon csak 65 éven aluliak árusíthatnak. Teljes cikk