Bokros: A jelenlegi nyugdíjrendszert nem lehet fenntartani
Bokros Lajos, az MDF miniszterelnök-jelöltje szerint a jelenlegi nyugdíjrendszer nem tarható fenn, a felsőoktatási intézmények között pedig jóval nagyobb versenyre lenne szükség.
Bokros Lajos az ülésen kiemelte: a magyar felsőoktatási intézmények "álomvilágban" élnek, büszkén elutasítják, hogy az intézmények értékelésének alapja az legyen, diákjaik közül hányan tudtak elhelyezkedni, s milyen fizetéssel. Hozzátette: jóval nagyobb versenyt kell létrehozni a magyarországi felsőoktatási intézmények között.
Az MDF miniszterelnök-jelöltje beszélt arról is, hogy a Magyarországon létező nyugdíjrendszer a jelenlegi formájában nem tartható fenn. Magyarországon nagyon kevesen fizetnek nagyon sok nyugdíjjárulékot - tette hozzá. Ezzel a nyugdíjrendszerrel és ezzel a felsőoktatási rendszerrel az ország "stagnálásra van ítélve" - jelentette ki Bokros Lajos.
A nyugdíjmodellek kapcsán a svéd modellről azt mondta, hogy az automatikusan biztosítja a felosztó-kirovó állami nyugdíjrendszer hosszú távú egyensúlyát. Ez a modell kifejezi a társadalmi szolidaritást a nemzedékek között - tette hozzá. A svéd modell lényege, hogy a befizetett nyugdíjjárulékot egyéni számlákon vezetnék, a nyugdíj összegét a nyugdíjba vonuláskor az addig befizetett összeg alapján állapítanák meg.
Bokros Lajos az országgyűlési választásokkal kapcsolatban elmondta: a legtöbb egyéni választókerületbe szeretne személyesen is elmenni, hogy a helyi MDF-jelölt mellett kampányoljon. Az MDF-nek van kiérlelt programja, amelyet az SZDSZ elfogad, így kerülhetnek fel a liberális párt által támogatott jelöltek az MDF listájára - mondta. Ugyancsak a választásokkal összefüggésben közölte: az MDF költségvetési helyzete "nagyon nehéz", mivel a párt igyekszik minden körülmények között betartani a kampányfinanszírozásra vonatkozó törvényt.
Kérdésre válaszolva megjegyezte: ha az MDF bejut a parlamentbe, szinte bizonyosan ellenzéki szerepben lesz, mint fogalmazott, nem lát olyan koalíciós partnert, mellyel az MDF szívesen vállalná a kormányzás felelősségét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni 2 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 3 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 4 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 4 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 5 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?