CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató
Nyitónapja: 2014. december 12., péntek 09:00 Zárónapja: 2014. december 12., péntek 12:00 Helyszín: Budapest
A délelőtti program célja a CAPTain Online Tesztrendszer és alkalmazási lehetőségeinek bemutatása. A demo során a résztvevők megismerkedhetnek a legkorszerűbb kompetencia mérő eszközökkel és módszertanokkal, amelyek használatával hatékonyabbá tehető a személyzeti toborzás és kiválasztás, és amelyek a személyzet- és szervezetfejlesztés egyéb más területein is alkalmazhatók.
A programot ajánljuk mindazoknak a vállalati szakembereknek, vezetőknek és tanácsadóknak, akik szeretnék megismerni tesztjeinket, azok felhasználási lehetőségeit és a hozzájuk kapcsolódó szolgáltatásainkat. A résztvevők számára a bemutatót megelőzően lehetőséget biztosítunk a CAPTain tesztek ingyenes kitöltésére.
A részvétel díjmentes. Ha sikerült felkelteni az érdeklődését, várjuk jelentkezését, vagy további információért keresse munkatársunkat, Kazi Saroltát!
www.captain.hu
A programot ajánljuk mindazoknak a vállalati szakembereknek, vezetőknek és tanácsadóknak, akik szeretnék megismerni tesztjeinket, azok felhasználási lehetőségeit és a hozzájuk kapcsolódó szolgáltatásainkat. A résztvevők számára a bemutatót megelőzően lehetőséget biztosítunk a CAPTain tesztek ingyenes kitöltésére.
A részvétel díjmentes. Ha sikerült felkelteni az érdeklődését, várjuk jelentkezését, vagy további információért keresse munkatársunkat, Kazi Saroltát!
www.captain.hu
Szervező
: Captain Hungary Kft., Kazi SaroltaElérhetőség
: [email protected]Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Honnan szerezzük be a szükséges irodaszereket? 3 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 4 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 5 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 7 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 7 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 7 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 7 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 9 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 12 hónapja
- Skill based organisation: ez lehet a jövőálló szervezet titka 13 hónapja
- Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Operációs szakértő - Budapest, VI. kerület (2026. 04. 08)
- Szerelő - Mosonszentmiklós (2026. 04. 08)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?