Megjelent: 11 éve

Családi völgy építés összefogással - Karitatív csapatépítés, vállalati önkéntes program

Családi élményvölgyet hoz létre a Mátrában a karitatív program szervező, amihez önkéntes munkahelyi kollektívák segítségét is várják.

A karitatív program szervező kezdeményezésére és koordinálásában hamarosan három komoly projekt is indul a Mátrában, melynek lényege, egy európai színvonalú, családi élményvölgy kialakítása. A város és a helyi TDM támogatásával megvalósuló projekthez szívesen csatlakozott további támogatóként az Egererdő Zrt. és a kivitelezéshez nélkülözhetetlen segítséget nyújt a High-Tech Sportok Bázisa, valamint néhány cég is, amelynek munkatársai karitatív program keretében végzik majd el a felújításokat és alakítják ki az új létesítményt.

A három projekt három ütemben valósul meg. Elsőként szeptemberben az Erdei tornapálya eszközei újulnak meg és bővülnek további tíz eszközzel. A második szakaszban a Zsiványok tanyája tűzrakó és pihenő helyei születnek újjá. A legnagyobb projekt marad a legvégére, ez egy svájci park mintájára megépülő családi patak-játékokat magába foglaló vízi élményvölgy.

Az országban egyedülálló kezdeményezés lényege, hogy a cégek csapatépítő program keretén belül, olyan tevékenységet végeznek, amelynek végeredménye egy maradandó és a közösség szolgálatába állítható produktum. Az így megvalósuló élményvölgyre egyébként a városnak nincs forrása, de eu-s pályázati források sem vonhatók be. Ezért nélkülözhetetlen a cégek önkéntes segítsége!


Várjuk a vállalkozó kedvű munkahelyi kollektívákat

és minden, a projekt sikeréhez hozzájáruló segítséget:
Buzás Zsuzsanna
karitatív program szervező


30 760 21 23
[email protected]
www.karitativprogram.hu


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk