kapubanner for mobile

Csapatépítés másként a Mátrában - karitatív program

Ausztriában és Svájcban már sikerrel működnek azok az élményparkok, amelyek családok ezreit fogadják, s amelyek amellett, hogy remek sportolási és szórakozási lehetőséget kínálnak, természetvédelmi funkciókat is ellátnak.

"Száraz tónak nedves partján"
- misszió a családi patakjáték-völgy létrehozásáért Mátrafüreden

Sokak számára ismerősen cseng a régi dalocska szövege a tóparton ücsörgő, békakuruttyolást hallgató süket emberről és a nem létező vízben történő lubickolásról. A Mátrában álmodott vízi élménypark mostani helyzete kicsit hasonlatos a kis nótához annyiban, hogy itt víz (patak) is van, játék is lenne sok gyerekkel, családok is, akik élveznék, csak a vízi park nem épült meg hozzá.
Ezen azonban lehet segíteni.

A megoldás az Ön cégének, csapatának a kezében van. A kezében, a szó szoros értelmében.

Most segíthet, létrehozhat egy csodás vízi élményparkot és nem kérünk mást, csak kétkezi munkát, elhivatottságot, tettrekészséget és jókedvet!


Ez a misszió egyedülálló dolgot hoz létre! Egy olyan családi vízi élményvölgyet, amely hazánkban megépülése után csak a Mátrában lesz látható.

Ausztriában és Svájcban már sikerrel működnek azok az élményparkok, amelyek családok ezreit fogadják, s amelyek amellett, hogy remek sportolási és szórakozási lehetőséget kínálnak, természetvédelmi funkciókat is ellátnak. Nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy a környezettudatos viselkedés kialakítása milyen fontos, már kisgyermekkortól tudatos nevelés következménye. Nem csak a természeti környezet, az erdő védelme szerepel a leendő élményvölgy kitűzött céljai között, hanem az is, hogy a Mátra természeti és épített kulturális örökségét megőrizze, gyarapítsa.

Miért sikeresek ezek a parkok, élményközpontok? A titkuk abban áll, hogy a természeti környezet adottságait kihasználva, arra alapozva kizárólag természetes anyagokat, fát vagy követ használnak. Nincs műanyag, az erdőbe nem illő mesterségesen létrehozott objektumok sora, fából készült vízicsatorna van a csónakázáshoz, kenuzáshoz, faragott kövekkel tarkított csobogók vannak kialakítva, vízimalom, farönkből épített játékpálya, farönk mászókák, akadálypályák, vizes homokozó, stég s más kreatív, de természetes anyagot felhasználó eszköz biztosítja a kikapcsolódást. A játékok egy része a víz természetes mozgásán, a hidrosztatikai nyomáson, vagy a közlekedőedények elvén működik.


Ön is azt szeretné, ha cége neve, valami fantasztikusan új, karitatív segítséggel válna még ismertebbé?

Ha a patakjátékoknak helyet adó élményvölgybe látogató családok százai örömmel gondolnának azokra, akiknek köszönhetően megépült a park?

Tegye meg az első lépést, állítson örök emléket a saját céges csapatának, legyenek büszkék Önre és a kollektívára mindazok, akik majd kilátogatnak a mátrai vízivölgybe.


Ha az Ön csapatában van lendület, nem hátrál meg a kihívásoktól és szeretne maradandót alkotni, vágjon bele a családi élményvölgy megépítésébe!



Munka közben pedig vidáman énekelheti a csapat, hogy: „sej-haj, denevér, bennünk van a kutyavér! Sej-haj, denevér, biciklizik az egér.”

Referenciáinkról és eddigi programjainkról örömmel tájékoztatjuk!


Köszönettel várjuk jelentkezésüket, építsünk együtt:



Buzás Zsuzsanna
karitatív program szervező



+3630 760 21 23


[email protected]
www.karitativprogram.hu


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk