Megjelent: 12 éve

Csapatépítő program a társadalmi szerepvállalás jegyében

Közel negyvenmillió forinttal és több ezer órányi munkával segített a Pannon hazánk húsz településén játszóterek felújításában és kialakításában az idén, amely egyben a dolgozók újszerű csapatépítő programja is. A Pannon ebben az évben a nemzetközi HR-kultúra legrangosabb elismerését, az Investor In People-díjat is elnyerte.

A Pannon tavaly indult játszótér-felújítási programja nem várt sikert hozott a települések és a dolgozók körében is, így a mobilszolgáltató a következő évben is tervezi ilyen különleges csapatépítő programok szervezését.

A mobilszolgáltató közel negyvenmillió forinttal és több ezer órányi kétkezi munkával segített hazánk húsz településén régi játszóterek felújításában és újak kialakításában az idén.

Legkésőbb 2009 januárjáig kötelező az Európai Unió követelményeinek megfelelő játszótér kialakítása, ehhez azonban nem minden településnek van pénze, ezért nagy segítség a Pannon adománya.

- Többet kaptunk, mint amennyit adtunk - fogalmazott a Pannon egyik dolgozója, miután az egri szellemi fogyatékos gyermekek bentlakásos iskolájában átadták a játszóteret a nap végén, és az intézet lakói megható műsorral köszönték meg munkájukat.

A Pannon vállalati felelősségvállalásának fontos része, hogy a munkatársait bevonja közösségi munkába.

- A vállalat így igyekszik megmutatni, hogy üzleti működésének szerves része a társadalmi és környezeti szempontok beépítése -fejtette ki Dr. Majorosi Emese, a Pannon sajtó- és információs igazgatója.

Idén a Pannon tulajdonosa, a Telenor lett a Dow Jones Sustainability Index (DJSI) legjobban teljesítő mobilszolgáltató vállalata, mely a leányvállalat Pannon fenntarthatósági teljesítményét is elismeri. A mobilszolgáltató ebben az évben a nemzetközi HR-kultúra legrangosabb elismerését, az Investor In People-díjat is újra elnyerte.

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon

Új, digitális telekommunikációs hálózatok fejlesztésével foglalkozó IT Kompetencia Központ létrehozását jelentette be a Nokia Budapesten. A... Teljes cikk

A Tesla Berlinben építi meg első európai gyárát

Berlin mellett építi fel első európai üzemét a Tesla - jelentette be Elon Musk, az elektromos autókat gyártó amerikai társaság vezetője a német... Teljes cikk

104 új munkahely jött létre Gödöllőn

A kormány 1,8 milliárd forinttal támogatta a GlaxoSmithKline (GSK) gyógyszergyár 18 milliárd forintos gödöllői fejlesztését. A cég gödöllői... Teljes cikk