Csapatépítő program a társadalmi szerepvállalás jegyében

A Pannon tavaly indult játszótér-felújítási programja nem várt sikert hozott a települések és a dolgozók körében is, így a mobilszolgáltató a következő évben is tervezi ilyen különleges csapatépítő programok szervezését.

A mobilszolgáltató közel negyvenmillió forinttal és több ezer órányi kétkezi munkával segített hazánk húsz településén régi játszóterek felújításában és újak kialakításában az idén.

Legkésőbb 2009 januárjáig kötelező az Európai Unió követelményeinek megfelelő játszótér kialakítása, ehhez azonban nem minden településnek van pénze, ezért nagy segítség a Pannon adománya.

- Többet kaptunk, mint amennyit adtunk - fogalmazott a Pannon egyik dolgozója, miután az egri szellemi fogyatékos gyermekek bentlakásos iskolájában átadták a játszóteret a nap végén, és az intézet lakói megható műsorral köszönték meg munkájukat.

A Pannon vállalati felelősségvállalásának fontos része, hogy a munkatársait bevonja közösségi munkába.

- A vállalat így igyekszik megmutatni, hogy üzleti működésének szerves része a társadalmi és környezeti szempontok beépítése -fejtette ki Dr. Majorosi Emese, a Pannon sajtó- és információs igazgatója.

Idén a Pannon tulajdonosa, a Telenor lett a Dow Jones Sustainability Index (DJSI) legjobban teljesítő mobilszolgáltató vállalata, mely a leányvállalat Pannon fenntarthatósági teljesítményét is elismeri. A mobilszolgáltató ebben az évben a nemzetközi HR-kultúra legrangosabb elismerését, az Investor In People-díjat is újra elnyerte.