Csarnokot épít és létszámot bővít a Strauss Metál
Új üzemcsarnokot épít jövő év novemberéig, egyúttal növeli dolgozói létszámát a biztonságtechnikai termékeket gyártó pécsi Strauss Metál Kft., amely 225 millió forintot költ tervei megvalósítására.
"Ezt a célt szolgálja a tárca idén februárban meghirdetett pályázata, amely 5 milliárd forinttal támogatja a kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásait. Az erre fordítható összeg tavaly és tavalyelőtt még csak 2 milliárd forint volt" - közölte.
Az államtitkár örömének adott hangot, hogy az idei pályázatra benyújtott igények mértéke a duplája volt a rendelkezésre álló keretnek. Értékelése szerint ez azt jelzi, hogy az érintet szektorba sorolt cégek tudnak és akarnak fejleszteni.
Czomba Sándor annak a véleményének is hangot adott, hogy összehangolt tevékenység szükséges a foglalkoztatottak számának növeléséhez. Rámutatott, hivatalosan jelenleg 3,7-4 millió ember dolgozik Magyarországon, ebből csak 1,2 millióan tevékenykednek a termelő ágazatokban. "Ebben elengedhetetlenül fontos az előrelépés. Meggyőződésem, hogy a kormány által kijelölt irány az egyedüli jó irány a gazdaság élénkítéséhez, a foglalkoztatási adatok javításához" - tette hozzá.
Szekó József, a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács fideszes elnöke arról szólt, hogy Magyarországon sokan hajlamosak csodát várni a külföldi tőkétől, a külföldi beruházóktól. "Sokáig a települések legfőbb törekvése volt, hogy vonzóvá váljanak a külföldi tőke számára. Sok helyen előfordult azonban, hogy a megvalósult beruházásoknak keserves ára lett, a befektetők később ugyanis odébbálltak egy jobb keleti lehetőség reményében, és rengeteg munkanélkülit hagytak maguk után".
A politikus szavai szerint az élet kényszerítette ki azt a felismerést, hogy a hazai kis- és középvállalkozókat kell helyzetbe hozni, megbecsülni, mert ők nem mennek el, és a helyben történő foglalkoztatásban, fejlesztésben érdekeltek.
Strausz János, a Strauss Metál Kft. vezetője és tulajdonosa elmondta, hogy 195 millió forintból egy 1700 négyzetméteres új üzemcsarnokot emelnek, 30 millió forintot pedig korszerű gépek beszerzésére költenek. A 225 millió forintos fejlesztésből 95,7 millió forint a hazai és európai uniós dotáció, amely a jelenlegi 30 mellett további 12 munkavállaló foglalkoztatását tesz lehetővé.
Strausz János elmondta, tervezik, hogy a jobb értékesítés reményében még az idén üzletet nyitnak Budapesten, később pedig a környező országok fővárosaiban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?