Megjelent: 8 éve

Csökkent az euróövezeti munkanélküliségi ráta

Áprilisban a vártnál kisebb mértékben ugyan, de csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint. Magyarország változatlanul a negyedik legkisebb munkanélküliséggel rendelkezik az Európai Unióban - írja az MTI.

Az euróövezet 19 tagállamában áprilisban 8,5 százalékra csökkent a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a márciusi 8,6 százalékról és a 2017 áprilisi 9,2 százalékról.

A piacok 8,4 százalékos munkanélküliségi rátát vártak áprilisban az euróövezetben.

A szezonálisan kiigazított munkanélküliség az EU 28 tagállamában az előző havival megegyező 7,1 százalékon állapodott meg áprilisban. Egy évvel korábban 7,8 százalékon állt a mutató.

Az euróövezet áprilisi munkanélküliségi rátája 2008 decembere óta, az Európai Unió munkanélküliségi rátája pedig 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb lett az idén áprilisban.

Áprilisban az EU 28 tagállamában 17,462 millióan voltak munka nélkül, ebből 13,880 millióan az euróövezet 19 tagállamában. Az előző havival összevetve számuk az EU-ban 53 ezerrel, az euróövezetben pedig 56 ezerrel csökkent. Éves összevetésben az EU-ban 1,633 millió, az euróövezetben 1,088 millió volt a csökkenés.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát áprilisban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,2 százalékosat. Málta 3,0 százalékkal a második, Németország 3,4 százalékkal a harmadik, és Magyarország 3,7 százalékkal a negyedik a legalacsonyabb munkanélküliséggel büszkélkedő országok rangsorában.

A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 20,8 százalékos (februári adat), illetve Spanyolországban 15,9 százalékos. Olaszország 11,2 százalékkal a harmadik és Franciaország 9,2 százalékkal a negyedik a rangsorban.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk