Csökkent az euróövezeti munkanélküliségi ráta
Áprilisban a vártnál kisebb mértékben ugyan, de csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint. Magyarország változatlanul a negyedik legkisebb munkanélküliséggel rendelkezik az Európai Unióban - írja az MTI.
A piacok 8,4 százalékos munkanélküliségi rátát vártak áprilisban az euróövezetben.
A szezonálisan kiigazított munkanélküliség az EU 28 tagállamában az előző havival megegyező 7,1 százalékon állapodott meg áprilisban. Egy évvel korábban 7,8 százalékon állt a mutató.
Az euróövezet áprilisi munkanélküliségi rátája 2008 decembere óta, az Európai Unió munkanélküliségi rátája pedig 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb lett az idén áprilisban.
Áprilisban az EU 28 tagállamában 17,462 millióan voltak munka nélkül, ebből 13,880 millióan az euróövezet 19 tagállamában. Az előző havival összevetve számuk az EU-ban 53 ezerrel, az euróövezetben pedig 56 ezerrel csökkent. Éves összevetésben az EU-ban 1,633 millió, az euróövezetben 1,088 millió volt a csökkenés.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát áprilisban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,2 százalékosat. Málta 3,0 százalékkal a második, Németország 3,4 százalékkal a harmadik, és Magyarország 3,7 százalékkal a negyedik a legalacsonyabb munkanélküliséggel büszkélkedő országok rangsorában.
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 20,8 százalékos (februári adat), illetve Spanyolországban 15,9 százalékos. Olaszország 11,2 százalékkal a harmadik és Franciaország 9,2 százalékkal a negyedik a rangsorban.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?