Megjelent: 4 éve

Csökkent az euróövezeti munkanélküliségi ráta

Áprilisban a vártnál kisebb mértékben ugyan, de csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön közzétett kimutatása szerint. Magyarország változatlanul a negyedik legkisebb munkanélküliséggel rendelkezik az Európai Unióban - írja az MTI.

Az euróövezet 19 tagállamában áprilisban 8,5 százalékra csökkent a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a márciusi 8,6 százalékról és a 2017 áprilisi 9,2 százalékról.

A piacok 8,4 százalékos munkanélküliségi rátát vártak áprilisban az euróövezetben.

A szezonálisan kiigazított munkanélküliség az EU 28 tagállamában az előző havival megegyező 7,1 százalékon állapodott meg áprilisban. Egy évvel korábban 7,8 százalékon állt a mutató.

Az euróövezet áprilisi munkanélküliségi rátája 2008 decembere óta, az Európai Unió munkanélküliségi rátája pedig 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb lett az idén áprilisban.

Áprilisban az EU 28 tagállamában 17,462 millióan voltak munka nélkül, ebből 13,880 millióan az euróövezet 19 tagállamában. Az előző havival összevetve számuk az EU-ban 53 ezerrel, az euróövezetben pedig 56 ezerrel csökkent. Éves összevetésben az EU-ban 1,633 millió, az euróövezetben 1,088 millió volt a csökkenés.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát áprilisban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,2 százalékosat. Málta 3,0 százalékkal a második, Németország 3,4 százalékkal a harmadik, és Magyarország 3,7 százalékkal a negyedik a legalacsonyabb munkanélküliséggel büszkélkedő országok rangsorában.

A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 20,8 százalékos (februári adat), illetve Spanyolországban 15,9 százalékos. Olaszország 11,2 százalékkal a harmadik és Franciaország 9,2 százalékkal a negyedik a rangsorban.

MTI
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter