Csökkenti a prémiumokat a Toyota
Csökkenti a menedzserbónuszokat, és a munkásoknak járó prémiumot is a Toyota, a világ legnagyobb autógyártója.
A Toyotánál évente kétszer osztanak jutalmat a menedzsereknek. Az idei első alkalommal, nyáron a tavalyihoz képest 60 százalékkal csökkentették az összeget. A tokiói konszern csütörtöki közleménye szerint most az autókat összeszerelő több tízezer munkás év végi jutalma is csökken, 18 százalékkal.
Az 1937-ben alapított Toyota várhatóan fennállásának legrosszabb üzleti évét zárja majd jövő márciusban. Vesztesége 200 milliárd jen (másfél milliárd euró) körül alakulhat. A társaság november elején, nehéz anyagi helyzetére hivatkozva közölte, hogy kilép a Forma 1-ből és azonnali hatállyal felszámolja istállóját.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Fix alapbéremelést hajt végre az Auchan Magyarország - közölte az áruházlánc. Teljes cikk
Február elején kezdődnek a bértárgyalások az Audi Hungariánál. A cél, hogy a bérek reálértéke ne csökkenjen. Teljes cikk
Az elmúlt hetekben a Meta több mint 11 ezer embert, az Alphabet 12 ezret küldött el, az Amazon, ami az Egyesült Államok második legnagyobb... Teljes cikk
- Egyedülálló borászati képzést indít a Tokaj-Hegyalja Egyetem 9 hónapja
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 10 hónapja
- Így tervezze az utódlást a családi vállalkozás 10 hónapja
- Egyre több nő jelentkezik logisztikai képzésekre 12 hónapja
- Mikor válasszunk interimet főállású vezető helyett? 1 éve
- Munkahelyeket veszélyeztet a chiphiány a vészfékező cseh autóiparban 1 éve
- A láthatatlan ember - top vezetők és top szakértők állásváltási dilemmái 1 éve
- 5 működési terület interimeknek a járvány után 2 éve
- Az interim, mint B terv 2 éve
- Az interim menedzserek kulisszatitkai 2 éve
- Az építőiparban a legnagyobb az alkoholfogyasztás kockázata 2 éve