kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Csoportos létszámleépítést tervez a Medisyst Kft.

A korábbi nyilatkozatokkal ellentétben március elseje után is tovább működteti a tapolcai kórház-rendelőintézetet a Medisyst Kft.; erről a cég pénteken levélben értesítette a város vezetését. Azt azonban nem tudni, hogy mi lesz a 250 dolgozó sorsa.

Kovács Melinda, a tapolcai önkormányzat sajtóreferense elmondta: a Medisyst Kft. által megadott új időpont április 5., azaz csak eddig az időpontig áll szándékában működtetni az intézményt. A sajtóreferens közlése szerint a Medisyst vezetése a levélben kifejezte azon reményét, hogy addig "megnyugtatóan sikerül megállapodni" a beruházások és eszközök értékéről, illetőleg a dolgozók további foglalkoztatásáról.

Kovács Melinda elmondta: a kórház szakszervezetétől pénteken olyan információt kapott a városvezetés, hogy ugyanezen napon levélben arról értesítette a szakszervezetet a Medisyst Kft., miszerint április 14-ig "meg kívánják szüntetni" a 250 dolgozó munkaviszonyát. Erről viszont az önkormányzathoz küldött levélében nem tett említést a Medisyst vezetése - jegyezte meg a sajtóreferens.

Czimondorné Bakos Anna, a kórház szakszervezetének elnökhelyettese az MTI-nek megerősítette, hogy pénteken valóban kaptak a Medisysttől egy olyan tartalmú levelet, miszerint elindítják a csoportos létszámleépítés menetét. A szakszervezeti vezető megjegyezte: jelenleg jogásszal konzultálnak, majd ezt követően azonnal tájékoztatják a tagságukat. Álláspontjuk szerint azonban a csoportos létszámleépítést a cég április 14-ig a törvényes előírások alapján már semmiképpen sem tudja végrehajtani.

A tapolcai kórház-rendelőintézetet működtető Medisyst Kft. tavaly november 13-án jelezte először a város vezetésének, hogy január 1-től nem kívánja tovább működtetni - gazdasági ellehetetlenülésre hivatkozva - az intézményt; az időpontot később január 31-re, majd február 28-ra módosították. A Medisyst Kft. és a város vezetése azonban több hónap alatt sem tudott megegyezni a kórház működtetésének és 250 dolgozójának az átvételéről. Ezért a kórház igazgatója, a kft. ügyvezetője február 22-én levélben közölte a város vezetésével, hogy március 1-től nem működtetik tovább az intézményt, egyben a 250 dolgozó elbocsátását helyezte kilátásba.

A felek közötti egyezség hiányát döntően az okozza, hogy a Medisyst nettó 380 millió forintot kér az önkormányzattól a kórháznál végrehajtott fejlesztések, felújítások fejében, míg az önkormányzat vitatja az összeg nagyságrendjét. Császár László , Tapolca fideszes polgármestere úgy nyilatkozott az MTI-nek, hogy még mindig nem kapták meg a bizonylatok, adatok teljes körét, amelyek a Medisyst ilyen nagyságrendű igényét alátámasztanák. Mint mondta: nagyságrendnyi különbség van a fizetendő összeget illetően a felek között, s szerinte a nettó 380 millió forint bruttó 500 milliónál nagyobb kiadást jelentene az önkormányzatnak. Közölte: tovább tárgyalnak a céggel a kórház működtetése átvételének feltételeiről.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk