kapubanner for mobile

Csoportos létszámleépítést tervez a Medisyst Kft.

A korábbi nyilatkozatokkal ellentétben március elseje után is tovább működteti a tapolcai kórház-rendelőintézetet a Medisyst Kft.; erről a cég pénteken levélben értesítette a város vezetését. Azt azonban nem tudni, hogy mi lesz a 250 dolgozó sorsa.

Kovács Melinda, a tapolcai önkormányzat sajtóreferense elmondta: a Medisyst Kft. által megadott új időpont április 5., azaz csak eddig az időpontig áll szándékában működtetni az intézményt. A sajtóreferens közlése szerint a Medisyst vezetése a levélben kifejezte azon reményét, hogy addig "megnyugtatóan sikerül megállapodni" a beruházások és eszközök értékéről, illetőleg a dolgozók további foglalkoztatásáról.

Kovács Melinda elmondta: a kórház szakszervezetétől pénteken olyan információt kapott a városvezetés, hogy ugyanezen napon levélben arról értesítette a szakszervezetet a Medisyst Kft., miszerint április 14-ig "meg kívánják szüntetni" a 250 dolgozó munkaviszonyát. Erről viszont az önkormányzathoz küldött levélében nem tett említést a Medisyst vezetése - jegyezte meg a sajtóreferens.

Czimondorné Bakos Anna, a kórház szakszervezetének elnökhelyettese az MTI-nek megerősítette, hogy pénteken valóban kaptak a Medisysttől egy olyan tartalmú levelet, miszerint elindítják a csoportos létszámleépítés menetét. A szakszervezeti vezető megjegyezte: jelenleg jogásszal konzultálnak, majd ezt követően azonnal tájékoztatják a tagságukat. Álláspontjuk szerint azonban a csoportos létszámleépítést a cég április 14-ig a törvényes előírások alapján már semmiképpen sem tudja végrehajtani.

A tapolcai kórház-rendelőintézetet működtető Medisyst Kft. tavaly november 13-án jelezte először a város vezetésének, hogy január 1-től nem kívánja tovább működtetni - gazdasági ellehetetlenülésre hivatkozva - az intézményt; az időpontot később január 31-re, majd február 28-ra módosították. A Medisyst Kft. és a város vezetése azonban több hónap alatt sem tudott megegyezni a kórház működtetésének és 250 dolgozójának az átvételéről. Ezért a kórház igazgatója, a kft. ügyvezetője február 22-én levélben közölte a város vezetésével, hogy március 1-től nem működtetik tovább az intézményt, egyben a 250 dolgozó elbocsátását helyezte kilátásba.

A felek közötti egyezség hiányát döntően az okozza, hogy a Medisyst nettó 380 millió forintot kér az önkormányzattól a kórháznál végrehajtott fejlesztések, felújítások fejében, míg az önkormányzat vitatja az összeg nagyságrendjét. Császár László , Tapolca fideszes polgármestere úgy nyilatkozott az MTI-nek, hogy még mindig nem kapták meg a bizonylatok, adatok teljes körét, amelyek a Medisyst ilyen nagyságrendű igényét alátámasztanák. Mint mondta: nagyságrendnyi különbség van a fizetendő összeget illetően a felek között, s szerinte a nettó 380 millió forint bruttó 500 milliónál nagyobb kiadást jelentene az önkormányzatnak. Közölte: tovább tárgyalnak a céggel a kórház működtetése átvételének feltételeiről.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk