Csúcsprémium csődközelben - botrány a német banknál
Német politikusok bírálták a csődközeli helyzetbe jutott Hypo Real Estate (HRE) banknál kifizetett, összesen több millió euróra rúgó prémiumokat. Véleményük szerint a HRE vég nélküli történetté kezd válni a német adófizetők számára, ezért legfőbb ideje, hogy a bankfelügyelet a Bundesbank irányítása alá kerüljön.
A müncheni HRE-t, amely igencsak elspekulálta magát az amerikai ingatlanpiac papírjaival, 2008 őszén csak 102 milliárd eurós állami kezességvállalás mentette meg a csődtől. Idén újabb 40 milliárd eurós garanciát vállalt érte a kormány. A bank tavalyi üzleti vesztesége - adózás előtt - elérte a 2,2 milliárd eurót.
Az uniópártok szakértője is bírálta a prémiumok kifizetését. Leo Dautzenberg csöppet sem rendben lévőnek találta az összeget, amely a spiegel.online szerint 25 millió euróra rúg. A CDU-politikus emlékeztetett arra, hogy a HRE bankot az adófizetők mentették meg a csődtől, és az ő pénzük fekszik a kormány által nyújtott bankgaranciában is. Ez a kezességvállalás azonban csakis a bank, nem pedig a bankárok megmentését szolgálja - figyelmeztetett Dautzenberg.
Az ellenzéki Zöldek alsóházi frakciójának pénzügyi szóvivője felháborítónak nevezte, hogy a HRE 25 millió eurót oszt szét jutalomként, miközben tavaly több mint kétmilliárd eurós veszteséget produkált. "Ezt senkinek nem lehet megmagyarázni, hogy az adófizetők állják a 25 milliós prémiumot, miközben a bank súlyosan veszteséges" - hangoztatta Gerhard Schick.
A HRE vezetősége a bírálatokra reagálva védelmébe vette a prémiumfizetést. Mint egy szóvivő vasárnap közölte,
az egyszeri kifizetéssel a bank azt a munkát kívánta jutalmazni, amelyet munkatársai végeztek az államosított bank szanálásával.
A 25 millió euró 1400 dolgozó között oszlott meg, a prémium és az éves fizetés összege tavaly egyikük esetében sem haladta meg a félmillió eurót. Mint a szóvivő hozzátette, a 25 millió euró "csupán töredéke annak a prémiumnak, amelyet a konszern a pénzügyi válság kitörése előtt fizetett" a munkatársainak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 2 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 2 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 3 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 4 hónapja
- Revolut, Wise 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?