Csúcsprémium csődközelben - botrány a német banknál
Német politikusok bírálták a csődközeli helyzetbe jutott Hypo Real Estate (HRE) banknál kifizetett, összesen több millió euróra rúgó prémiumokat. Véleményük szerint a HRE vég nélküli történetté kezd válni a német adófizetők számára, ezért legfőbb ideje, hogy a bankfelügyelet a Bundesbank irányítása alá kerüljön.
A müncheni HRE-t, amely igencsak elspekulálta magát az amerikai ingatlanpiac papírjaival, 2008 őszén csak 102 milliárd eurós állami kezességvállalás mentette meg a csődtől. Idén újabb 40 milliárd eurós garanciát vállalt érte a kormány. A bank tavalyi üzleti vesztesége - adózás előtt - elérte a 2,2 milliárd eurót.
Az uniópártok szakértője is bírálta a prémiumok kifizetését. Leo Dautzenberg csöppet sem rendben lévőnek találta az összeget, amely a spiegel.online szerint 25 millió euróra rúg. A CDU-politikus emlékeztetett arra, hogy a HRE bankot az adófizetők mentették meg a csődtől, és az ő pénzük fekszik a kormány által nyújtott bankgaranciában is. Ez a kezességvállalás azonban csakis a bank, nem pedig a bankárok megmentését szolgálja - figyelmeztetett Dautzenberg.
Az ellenzéki Zöldek alsóházi frakciójának pénzügyi szóvivője felháborítónak nevezte, hogy a HRE 25 millió eurót oszt szét jutalomként, miközben tavaly több mint kétmilliárd eurós veszteséget produkált. "Ezt senkinek nem lehet megmagyarázni, hogy az adófizetők állják a 25 milliós prémiumot, miközben a bank súlyosan veszteséges" - hangoztatta Gerhard Schick.
A HRE vezetősége a bírálatokra reagálva védelmébe vette a prémiumfizetést. Mint egy szóvivő vasárnap közölte,
az egyszeri kifizetéssel a bank azt a munkát kívánta jutalmazni, amelyet munkatársai végeztek az államosított bank szanálásával.
A 25 millió euró 1400 dolgozó között oszlott meg, a prémium és az éves fizetés összege tavaly egyikük esetében sem haladta meg a félmillió eurót. Mint a szóvivő hozzátette, a 25 millió euró "csupán töredéke annak a prémiumnak, amelyet a konszern a pénzügyi válság kitörése előtt fizetett" a munkatársainak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 4 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 5 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 5 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 6 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 6 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben