kapubanner for mobile

Csúsztatás, hogy több román vendégmunkás megy Angliába

Nem a Nagy-Britanniába beutazó, hanem az ott munkába állt románok száma nőtt a második negyedévben - mutatott rá pénteki közleményében a román külügyminisztérium.

A tárca a BBC News Online csütörtöki jelentésére reagált, amely arról számolt be, hogy máris 26 százalékkal nőtt a szigetországba érkező román és bolgár vendégmunkások száma, pedig csak az év végén törlik el velük szemben a munkaerőpiaci korlátozásokat. A második negyedévben több mint 140 ezer román és bolgár vendégmunkást alkalmaztak a szigetországban, az első negyedévi 112 ezerhez képest.

A bukaresti külügyminisztérium szerint ezek a számok is jelzik, hogy a román vendégmunkások dolgozni mennek Nagy-Britanniába és nem a szociális ellátáson akarnak élősködni.

A közlemény szerint ugyanakkor félrevezető ezekből az adatokból a bevándorlók növekvő tendenciájára következtetni, hiszen a bejegyzett munkaszerződések száma azért nőtt, mert egyszerűsödött a munkavállalási engedélyek kiadása, amelyet a korábbi 9 hónap helyett most már akár 3-4 hónap alatt is kiadnak a brit hatóságok. Így csak annyi történt, hogy a régebb óta várakozók és az újonnan érkezettek egyszerre állhattak munkába - mutatott rá a román külügyi közlemény.

A brit sajtó és több vezető politikus aggodalmát fejezte ki az utóbbi hónapokban amiatt, hogy a szigetország román és bolgár bevándorlók százezreivel szembesülhet 2014 január elsejétől, amikor London kénytelen lesz feloldani velük szemben a munkaerőpiaci korlátozást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk