Diszkriminálják a szlovákiai magyarokat?

Egyes szlovákiai álláshirdetések eleve kizárják annak lehetőségét, hogy nem szlovákok is betölthessék a munkakört. Főként az egyébként is magas munkanélküliséggel küzdő Dél-Szlovákiában nyelvi követelményként a szlovákot, mint anyanyelvet jelölik meg. Ezt úgy is lehet érteni, hogy magyarok kizárva - mutat rá a Delta hetilap legfrissebb száma.

Lancz Attila, a Szlovákiai Magyarok Kerekasztala mellett működő Jogsegélyszolgálat jogász munkatársa a lapnak leszögezte, a szlovák anyanyelv, mint az alkalmazás feltétele egyértelműen diszkriminatív feltételnek minősül az antidiszkriminációs törvény értelmében. A szakértő szerint a munkaadó objektív érdeke nem lehet, hogy a szlovákul jól beszélő, de más anyanyelvű jelentkezőket kizárja.

Megjegyezte, sok esetben az is kérdés lehet, hogy egy-egy munkakör betöltésénél objektíven indokolható érdek-e egyáltalán az anyanyelvi szintű szlovák nyelvtudás, vagy elég a "jó szlovák nyelvtudás". Tehát akár egy anyanyelvi szintű szlovák nyelvtudás feltételül szabása is lehet diszkriminatív.

Lancz Attila közölte, az állás iránt érdeklődők panasszal fordulhatnak közvetlenül a hirdetést feladó céghez, továbbá a munkafelügyelőséghez, de akár még bíróságra is vihetik az ügyet.

Delta / Bumm.sk