Dolgozzon, lehetőleg minél gyorsabban a menekült
A menekültek munkaerő-piaci elhelyezkedésének gyorsítását hangsúlyozta az új osztrák kancellár, Christian Kern egy szerdai lapinterjúban, amelyben kiállt a menekültek áramlásának fékezése, a kiutasítottak hatékony visszatoloncolása és az esetleges szükségállapot bevezetése mellett is.
Kern azt nyilatkozata, hogy tartja magát a kormány korábbi döntéséhez, amely az idei esztendőre 37500 főben határozta meg az érkező menekültek irányadó létszámát, azonban véleménye szerint az a döntő kérdés, hogy hány embert tud valójában befogadni az ország. Kijelentette: a koalíciós partnerrel arról folynak a tárgyalások, hogy amint eléri az érkező migránsok száma a kormány által megszabott felső határt, milyen formában hirdetik meg a szükségállapotot.
A kancellár egy másik interjújában, amely a Die Presse című osztrák konzervatív lap szerdai számában jelent meg, úgy fogalmazott, hogy amennyiben problémát jelent az osztrák iskolák vagy az egészségügyi rendszer számára a sok menekült, akkor nem szeretné magát tartani az előirányzott számokhoz. Azonban amennyiben jól működik az integráció, a 37 501-ik ember is menedéket találhat Ausztriában - mondta a kancellár.
A Der Standardnak adott interjújában kifejtette azt is, hogy nem tekinthetik Ausztriában a menekültstátusszal rendelkezőket másodlagos állampolgároknak, hiszen akkor újabb szociális problémát generálnának. Ehelyett gazdasági fejlődést kell elérni, hogy kevesebben igényeljék a szociális juttatásokat - mondta a kancellár.
Az interjúban Kern hangsúlyozta, hogy elsősorban a gazdaságra, a munkaerőpiacra és a foglalkoztatásra szeretne koncentrálni, ezen intézkedések pedig nem várhatnak őszig.
A keddi kormányülést követően Christian Kern kancellár és Reinhold Mitterlehner alkancellár együtt ismertette azt az öt fő területet, amellyel a közeljövőben foglalkozni kíván a kormány. Eszerint a gazdaság és a munkaerőpiac, az innováció és a kutatás, a bürokráciacsökkentés, az oktatás és a menekültügy valamint az integráció és a biztonság kérdésköré határozza meg az ausztriai vezetés munkáját. A hivatalos bejelentés szerint a cselekvésterv kidolgozásába az ellenzéki pártokat és szakértőket is bevonnak majd, egyelőre azonban további konkrétumokat, határidőt és munkatervet nem közöltek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?