kapubanner for mobile

Döntés várható a szlovákiai tanársztrájk folytatásáról

Csütörtökön hoz döntést a decemberben felfüggesztett tanársztrájk esetleges folytatásáról a Szlovákiai Oktatásügyi és Tudományos dolgozók Szakszervezete (OZPSVS), az Új iskolai szakszervezet (NSO) viszont máris megígérte a márciusi írásbeli érettségi vizsgák megtorpedózását.

A legnagyobb szlovákiai pedagógus szakszervezet (OZPSVS) sztrájkbizottsága már kedden összeül, hogy egyeztessen, de várhatóan csak csütörtökön dönt a decemberben ideiglenesen felfüggesztett sztrájk folytatásáról vagy végleges beszüntetéséről.

Közben a tavaly ősszel - a központi érdekvédelmi szervezet tevékenységével elégedetlen tanárok által szakadárszervezetként - létrehozott Új iskolai szakszervezet (NSO) kilátásba helyezte, hogy amennyiben a kormány nem teljesíti követeléseiket, a következő sztrájkot a márciusi érettségi vizsgák és az ugyanakkor esedékes általános iskolai tudásszint felmérő monitor idejére időzíti. Ludovít Sebelédi, az NSO vezetője a szlovák közszolgálati hírügynökségnek (TASR) kijelentette: tudatosan választották a márciusi időpontot, hogy ezáltal is jelezzék a kormánynak, szándékaik komolyak.

Az NSO által ígért munkabeszüntetéstől a legnagyobb szlovák pedagógus szakszervezet elhatárolódott. Indokolatlan nyomásgyakorlásnak tartja az érettségik idejére ígért sztrájkot az oktatásügyi tárca. Michal Kalinák,a szaktárca szóvivője leszögezte: a minisztérium visszautasítja, hogy a diákokat túszként kezelje a szakszervezet olyan gondok miatt, amelyek 20 éven át halmozódtak fel.

Szlovákiában a pedagógusok tavaly novemberben kezdtek meghatározatlan idejű sztrájkba, miután Robert Fico kabinetje nem fogadta el azokat a követeléseket, hogy 2013-tól emeljék 10 százalékkal az oktatásügyi dolgozók béreit, s a kormány szavatolja, hogy évente a GDP 0,3 százalékával emeli az oktatási szférának szánt források összegét. Bár nem egyezetett meg a kormánnyal, a központi pedagógus szakszervezet néhány héttel később felfüggesztette a sztrájkot, az Új iskolai szakszervezet viszont folytatta nyomásgyakorló akcióit.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk