Eddig ezermilliárdot küldött az unió foglalkoztatásra és felnőttképzésre
Az európai uniós csatlakozás óta eltelt 10 év alatt a foglalkoztatási és felnőttképzési szakterületen csaknem 900 ezer embert érintően több mint 1000 milliárd forint uniós társfinanszírozású forrást használtak fel eddig az állami, civil, érdekképviseleti szervezetek és vállalkozások Magyarországon - közölte a Miniszterelnökség fejlesztési sajtóosztálya.
Az első Nemzeti Fejlesztési Terv és az EQUAL kísérleti foglalkoztatási program kereteiből összesen 116,79 milliárd forintot használtak fel, míg a TÁMOP-ból eddig már 353,3 milliárd forint kifizetése történt meg.
A TIOP-ból 30,74 milliárd forint szakképzési és foglalkoztatási célú beruházási forrást használtak fel ténylegesen. Ezenkívül további, közel 150 milliárd forintnyi támogatás kifizetésére van lehetőség a jelenlegi programozási időszak lezárásáig, a megvalósítás alatt álló fejlesztési programokban.
A programokban több mint 800 ezren vettek részt: mintegy félmillióan a foglalkoztatási programokban, és mintegy 310 ezren a szak- és felnőttképzési programokban.
A Miniszterelnökség fejlesztési sajtóosztálya kiemeli, hogy a különböző gazdaságfejlesztési programok keretében is rendelkezésre álltak foglalkoztatást támogató források. A Gazdasági Versenyképesség Operatív Program (GVOP) keretében 2004 és 2006 között csaknem 37 ezer munkahelyet hoztak létre vagy őriztek meg, ami kétharmadával meghaladja az eredeti GVOP-célértéket. A kifizetések összege 147,7 milliárd forint volt.
A Gazdaságfejlesztési Operatív Program (GOP) keretében 2007-2013-ban a tavalyi év végéig összesen 575,37 milliárd forintot fizettek ki munkahelyteremtésre és megőrzésre, 2014 márciusáig pedig 45 milliárd forintot.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 3 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 3 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 4 napja
- Nem a fiataloké a pálya? Az idősebbek lehetnek a gazdaság nyertesei 4 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 4 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 5 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 5 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 6 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 6 napja



Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?