kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Egri kórház: minden dolgozónak járna cafeteria

Az egri Markhot Ferenc Kórház a Kúria január 14-ei döntése után megkezdte az egyeztetéseket a kórházi alkalmazottnak a bírósági határozat alapján járó, több mint 300 millió forint cafeteria-juttatás ügyének megnyugtató rendezése érdekében - tájékoztatott a kórház megbízott főigazgatója.

Tóth Ildikó közleményében felidézte: a kórház 2010. január 19-én kötött megállapodást az érdekképviseletekkel a cafeteriáról, amit 2013. március végéig fizetett is a mintegy 1400 dolgozónak. Az akkori főigazgató akkor azonban úgy döntött, hogy az intézmény nem fizeti tovább a béren kívüli juttatást.

Tóth Ildikó közölte azt is, hogy a cafeteria-perben szereplő öt dolgozó a bírósági határozat alapján megkapja járandóságát. A Kúria döntése után a kórház felmondta a cafeteria-juttatásról szóló megállapodást, kedden pedig megkezdte a tárgyalásokat az Állami Egészségügyi Ellátó Központtal, valamint a kórház szakszervezeti vezetőivel a többi dolgozó kifizetéséről is - ismertette.

Az államháztartási törvény szerint ugyanakkor a kórház csak akkora kiadásra vállalhat kötelezettséget, amennyi bevétele van. Peren kívüli egyezségre van ugyan mód, ám jelenleg nincs meg a fedezete a kifizetendő, több mint 300 millió forintnak - tette hozzá a főigazgató.

A cafeteria-juttatások kifizetéséről szerda délután dolgozói fórumot tart a szakszervezet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk