kapubanner for mobile

Egy kedvező ajánlat: karácsonyi adomány, ügyfélajándék helyett

Karácsonyi kampányba kezdett a Szent Márton Gyermekmentő Szolgálat Közhasznú Alapítvány. Kampányukban arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy a felesleges ügyfélajándék, pénzkidobás helyett támogassanak inkább egy nemes ügyet, alapítványt a cégek. Az ajándékozást adományért cserébe, elintézik helyettük.

A Szent Márton Gyermekmentő Szolgálat Közhasznú Alapítvány azért jött létre, hogy egy különleges gyermekrohamkocsi elindításával segítsék az Országos Mentőszolgálat munkáját. A gyermekrohamkocsit évente átlagosan 2100 - elsősorban súlyos, életveszélyes állapotú - gyermekhez riasztják, bármilyen helyszínen percek alatt képes egy mobil intenzív osztályt "felépíteni", ennek köszönhetően az alapítvány szakmai eredményei európai szinten is kiemelkedőek.

Oldalukra kattintva: http://www.gyermekrohamkocsi.hu különböző értékben választhatók ki azok az adományok, melyek hiányoznak még a mentőautó felszereléséből.


Az adományért cserébe



Az adományozók ajándékba virtuális mentősmacit kapnak, ami tükrözi a vállalat segítő szándékát. Ezt saját vállalati oldalukra és facebook oldalukra is kirakhatják. Emellett a vállalat logója rajta lehet a kiválasztott eszközön vagy mentőautón.

500.000 forint fölötti adomány esetén az alapítvány biztosítja a vállalat ügyfeleinek küldendő karácsonyi üdvözlőlapot, 1.000.000 forint fölötti adománynál pedig a vállalat neve megjelenik a 2011. évi kampányban és a mentőátadás kommunikációjában, mint főtámogató.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk