kapubanner for mobile

Egy-másfél nap alatt tűnt el a házi gyermekorvosok 40 százaléka

A Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke szerint azonnal változtatni kell a struktúrán.

Mivel a 65 év feletti orvosok a veszélyeztetett kategóriába tartoznak, nem praktizálhattak a járványhelyzet alatt. Mint a Népszava megírta, a házi gyermekorvosok majdnem fele kiesett az ellátásból. Voltak olyan körzetek, ahol egyáltalán nem maradt orvos, máshol pedig a korábbi 5-6 helyett egyetlen orvoshoz lehetett csak fordulni a beteg gyerekkel. A cikk szerint kérdéses, mi lesz ősszel, mivel akkorra számítanak a járvány második hullámára, és abban az időszakban egyébként is megnövekszik a vírusos megbetegedések száma.

A Házi Gyermekorvosok Egyesülete szerint 5-10 éven belül megugrik a pályát - koruk okán - otthagyó orvosok száma, így sok helyen egyáltalán nem lesz, aki gyógyítsa a gyereket. Nagyon sok a 60-70 éves háziorvos és házi gyermekorvos, és vannak, akik már a 80-at is átlépték. Mivel kevés fiatal választja ezt a pályát, képtelenség feltölteni a megüresedett praxisokat. „Nem lehet abban a struktúrában folytatni az ellátást, ahogy az a járvány előtt működött. Most és azonnal kell változtatni!” - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének (HGYE) elnöke.

A Népszava az az Állami Egészségügyi Ellátó Központtól azt az információt kapta, hogy jelenleg 102 tartósan, vagyis legalább fél éve betöltetlen felnőtt háziorvosi és 105 házi gyermekorvosi praxis van az országban. A legnagyobb hiány a vegyes praxisokból van, ahol felnőtteket és gyerekeket is ellátnak az orvosok. Ezek közül 230 tartósan üres.
Póta György találkozott Pintér Sándor belügyminiszterrel, beszámolt neki a helyzetről, és szakmapolitikai elképzeléseit is felvázolta.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk