kapubanner for mobile

Egy-másfél nap alatt tűnt el a házi gyermekorvosok 40 százaléka

A Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke szerint azonnal változtatni kell a struktúrán.

Mivel a 65 év feletti orvosok a veszélyeztetett kategóriába tartoznak, nem praktizálhattak a járványhelyzet alatt. Mint a Népszava megírta, a házi gyermekorvosok majdnem fele kiesett az ellátásból. Voltak olyan körzetek, ahol egyáltalán nem maradt orvos, máshol pedig a korábbi 5-6 helyett egyetlen orvoshoz lehetett csak fordulni a beteg gyerekkel. A cikk szerint kérdéses, mi lesz ősszel, mivel akkorra számítanak a járvány második hullámára, és abban az időszakban egyébként is megnövekszik a vírusos megbetegedések száma.

A Házi Gyermekorvosok Egyesülete szerint 5-10 éven belül megugrik a pályát - koruk okán - otthagyó orvosok száma, így sok helyen egyáltalán nem lesz, aki gyógyítsa a gyereket. Nagyon sok a 60-70 éves háziorvos és házi gyermekorvos, és vannak, akik már a 80-at is átlépték. Mivel kevés fiatal választja ezt a pályát, képtelenség feltölteni a megüresedett praxisokat. „Nem lehet abban a struktúrában folytatni az ellátást, ahogy az a járvány előtt működött. Most és azonnal kell változtatni!” - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének (HGYE) elnöke.

A Népszava az az Állami Egészségügyi Ellátó Központtól azt az információt kapta, hogy jelenleg 102 tartósan, vagyis legalább fél éve betöltetlen felnőtt háziorvosi és 105 házi gyermekorvosi praxis van az országban. A legnagyobb hiány a vegyes praxisokból van, ahol felnőtteket és gyerekeket is ellátnak az orvosok. Ezek közül 230 tartósan üres.
Póta György találkozott Pintér Sándor belügyminiszterrel, beszámolt neki a helyzetről, és szakmapolitikai elképzeléseit is felvázolta.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk