Megjelent: 5 hónapja

Egy-másfél nap alatt tűnt el a házi gyermekorvosok 40 százaléka

A Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke szerint azonnal változtatni kell a struktúrán.

Mivel a 65 év feletti orvosok a veszélyeztetett kategóriába tartoznak, nem praktizálhattak a járványhelyzet alatt. Mint a Népszava megírta, a házi gyermekorvosok majdnem fele kiesett az ellátásból. Voltak olyan körzetek, ahol egyáltalán nem maradt orvos, máshol pedig a korábbi 5-6 helyett egyetlen orvoshoz lehetett csak fordulni a beteg gyerekkel. A cikk szerint kérdéses, mi lesz ősszel, mivel akkorra számítanak a járvány második hullámára, és abban az időszakban egyébként is megnövekszik a vírusos megbetegedések száma.

A Házi Gyermekorvosok Egyesülete szerint 5-10 éven belül megugrik a pályát - koruk okán - otthagyó orvosok száma, így sok helyen egyáltalán nem lesz, aki gyógyítsa a gyereket. Nagyon sok a 60-70 éves háziorvos és házi gyermekorvos, és vannak, akik már a 80-at is átlépték. Mivel kevés fiatal választja ezt a pályát, képtelenség feltölteni a megüresedett praxisokat. „Nem lehet abban a struktúrában folytatni az ellátást, ahogy az a járvány előtt működött. Most és azonnal kell változtatni!” - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének (HGYE) elnöke.

A Népszava az az Állami Egészségügyi Ellátó Központtól azt az információt kapta, hogy jelenleg 102 tartósan, vagyis legalább fél éve betöltetlen felnőtt háziorvosi és 105 házi gyermekorvosi praxis van az országban. A legnagyobb hiány a vegyes praxisokból van, ahol felnőtteket és gyerekeket is ellátnak az orvosok. Ezek közül 230 tartósan üres.
Póta György találkozott Pintér Sándor belügyminiszterrel, beszámolt neki a helyzetről, és szakmapolitikai elképzeléseit is felvázolta.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kata: fontos változásra figyelmeztet a NAV!

A kisadózó december 31-ig döntheti el, hogy melyik kisadózói jogviszonyát szeretné fenntartani. Teljes cikk

Pénzjutalmat kapnak a a pécsi önkormányzat dolgozói

Ezerhétszáz dolgozó kap fejenként huszonötezer forintos pluszpénzt. Teljes cikk

Szakszervezetek: rendszeresen teszteljék a közigazgatásban dolgozókat is!

A közigazgatási dolgozók egészsége érdekében szólaltak fel szakszervezeti konföderációk. Teljes cikk