kapubanner for mobile

Egy-másfél nap alatt tűnt el a házi gyermekorvosok 40 százaléka

A Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke szerint azonnal változtatni kell a struktúrán.

Mivel a 65 év feletti orvosok a veszélyeztetett kategóriába tartoznak, nem praktizálhattak a járványhelyzet alatt. Mint a Népszava megírta, a házi gyermekorvosok majdnem fele kiesett az ellátásból. Voltak olyan körzetek, ahol egyáltalán nem maradt orvos, máshol pedig a korábbi 5-6 helyett egyetlen orvoshoz lehetett csak fordulni a beteg gyerekkel. A cikk szerint kérdéses, mi lesz ősszel, mivel akkorra számítanak a járvány második hullámára, és abban az időszakban egyébként is megnövekszik a vírusos megbetegedések száma.

A Házi Gyermekorvosok Egyesülete szerint 5-10 éven belül megugrik a pályát - koruk okán - otthagyó orvosok száma, így sok helyen egyáltalán nem lesz, aki gyógyítsa a gyereket. Nagyon sok a 60-70 éves háziorvos és házi gyermekorvos, és vannak, akik már a 80-at is átlépték. Mivel kevés fiatal választja ezt a pályát, képtelenség feltölteni a megüresedett praxisokat. „Nem lehet abban a struktúrában folytatni az ellátást, ahogy az a járvány előtt működött. Most és azonnal kell változtatni!” - mondta Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének (HGYE) elnöke.

A Népszava az az Állami Egészségügyi Ellátó Központtól azt az információt kapta, hogy jelenleg 102 tartósan, vagyis legalább fél éve betöltetlen felnőtt háziorvosi és 105 házi gyermekorvosi praxis van az országban. A legnagyobb hiány a vegyes praxisokból van, ahol felnőtteket és gyerekeket is ellátnak az orvosok. Ezek közül 230 tartósan üres.
Póta György találkozott Pintér Sándor belügyminiszterrel, beszámolt neki a helyzetről, és szakmapolitikai elképzeléseit is felvázolta.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk