Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok
A spanyol kormány a munkaidő csökkentéséről szóló törvényjavaslatot fogadott el keddi ülésén Madridban.

A tervezet szerint a jelenlegi heti 40 óráról 37,5 órára mérsékelnék a munkaidőt anélkül, hogy a munkavállalók bére csökkenne.
Yolanda Díaz, munkaügyi miniszter paradigmaváltásnak nevezte az intézkedést, amelyhez hasonló nem született az elmúlt 40 évben a dél-európai országban.
A munkaügyi reformmal és a minimálbér emelésével együtt hozzájárul az ország modernizálásához, a munkahelyi hiányzások csökkentéséhez, a termelékenység javításához és az egyenlőség növeléséhez
- hangsúlyozta.
A szaktárca számításai szerint több mint 12 millió embert érint a javaslat, akiknek többsége a kereskedelemben, a feldolgozóiparban, a vendéglátásban és az építőiparban dolgozik.
A miniszter kitért arra is, hogy a törvénytervezet szigorít a munkaidő-nyilvántartáson, megnövelve a kiszabható bírságok mértékét, valamint tartalmazza a munkaidőn kívüli digitális lekapcsolódás hoz való jogot, amelynek megszegése szintén pénzbírsággal sújtható.
A törvényjavaslatban szereplő intézkedéseket támogatják a legnagyobb dolgozói szakszervezetek, a szaktárca még tavaly decemberben állapodott meg velük.
A munkáltatói érdekképviselet viszont ellenzi az indítványt, mert szerinte a munkaidőt óvatosabban, apránként lehetne mérsékelni, míg a törvénytervezet "beavatkozást jelent a kollektív tárgyalás autonómiájába".
A szervezet számításai szerint 20 milliárd eurót meghaladó költséget jelentene a jelenlegi elképzelés bevezetése, amelynek legnagyobb károsultjai az egyéni vállalkozók, valamint a kis- és középvállalkozások lennének.
A spanyol kormány abban bízik, hogy törvénytervezetét még a nyár előtt jóváhagyhatja a parlament, ehhez azonban a kisebbségi kormánypártoknak szükségük van ellenzéki párti támogatásra is.
Spanyolországban bértámogatást kapnak a négynapos munkahétre átálló cégek
kép: freepik
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Külön megkérték a jelentkezőket, hogy kerüljék a mesterséges intelligencia használatát. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzői várakozásoknál jelentősebben nőtt a foglalkoztatottak száma januárban az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet... Teljes cikk
Az európai ipari szakszervezetek felhívására a fémipari szektor szakszervezeti szövetsége tömeges megmozdulást szervezett szerda reggel Brüsszelben;... Teljes cikk
- Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát 2 hónapja
- Szabadság és ledolgozós szombatok: jogos a pénteki hosszabb munkavégzés? 2 hónapja
- 2025: munkaszüneti napok, ünnepek 2 hónapja
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 2 hónapja
- Négynapos munkahetet vezetnek be, hogy több baba szülessen 2 hónapja
- Mitől lesznek boldogok és elkötelezettek a dolgozók? 3 hónapja
- Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch 3 hónapja
- Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember 3 hónapja
- A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla? 3 hónapja
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 4 hónapja
- Orbán Viktor: nem azért gyárt Magyarország kevesebbet, mert nincs jó munkása 4 hónapja