Egyesítette erejét a két magyar tulajdonú kölcsönző cég
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2010. július 1-jétől új tulajdonosa van a Pannon-Work Zrt-nek: a GAMAX Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft-t is vezető, közvetve főtulajdonos dr. Homonnay Géza a Grosvenor Kft-n keresztül szerzett közel 100 százalékos tulajdonrészt a győri székhelyű, 10 éve működő vállalkozásban.
Ezzel Magyarország jelenlegi két legmagasabb kölcsönzött létszámot foglalkoztató, tisztán magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző vállalkozása egyesíti erejét: a GAMAX HR üzletága összeolvad a Pannon-Work Zrt-vel.
A megújult cég továbbra is - az októberig tartó egyesítési folyamat befejezése után is - Pannon-Work Zrt. néven folytatja működését, megőrizve a sikeres menedzsment és HR munkatársi csapat döntő részét.
A Pannon-Work Zrt. tíz éves története töretlen fejlődés és növekedés. 2009-es üzleti évben 3,2 milliárd forint forgalmat értek el, s havonta átlagosan 1.500 körüli kölcsönzött dolgozóval álltak munkaviszonyban. A cég a létszám alapján 2009-ben a legnagyobb magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző vállalkozásává nőtte ki magát.
Jelenleg 1.800 körüli kölcsönzötti létszámmal dolgoznak. Mindeközben a tágabb külvilág is elismerte teljesítményüket: minőségi díjak, kiválósági díjak, presztizs díjak a főbb mérföldköveik ebben a folyamatban.
A továbblépéshez a Gamax Kft. HR üzletágával történő fúzió adja az alapot. A Gamax Kft. szintén 100 százalékban magyar tulajdonú vállalkozás, mely két évtizedes sikeres működést tud a háta mögött - elsősorban az informatikai piacon. Bár HR üzletága csak néhány éve indult fejlődésnek és növekedésnek, mégis 2 200 kölcsönzött munkatársi létszámmal rendelkezik, mellyel a magyarországi munkaerő-kölcsönzési piac élvonalába került.
A "megújult" Pannon-Work Zrt. így körülbelül 4 000 fős létszámával nemcsak a "legnagyobb magyar" a munkaerő-kölcsönzési piacon, hanem összesítve (a külföldi tulajdonú cégeket is beleértve) elérte a második helyet Magyarországon.
A megújult cég továbbra is - az októberig tartó egyesítési folyamat befejezése után is - Pannon-Work Zrt. néven folytatja működését, megőrizve a sikeres menedzsment és HR munkatársi csapat döntő részét.
A Pannon-Work Zrt. tíz éves története töretlen fejlődés és növekedés. 2009-es üzleti évben 3,2 milliárd forint forgalmat értek el, s havonta átlagosan 1.500 körüli kölcsönzött dolgozóval álltak munkaviszonyban. A cég a létszám alapján 2009-ben a legnagyobb magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző vállalkozásává nőtte ki magát.
Jelenleg 1.800 körüli kölcsönzötti létszámmal dolgoznak. Mindeközben a tágabb külvilág is elismerte teljesítményüket: minőségi díjak, kiválósági díjak, presztizs díjak a főbb mérföldköveik ebben a folyamatban.
A továbblépéshez a Gamax Kft. HR üzletágával történő fúzió adja az alapot. A Gamax Kft. szintén 100 százalékban magyar tulajdonú vállalkozás, mely két évtizedes sikeres működést tud a háta mögött - elsősorban az informatikai piacon. Bár HR üzletága csak néhány éve indult fejlődésnek és növekedésnek, mégis 2 200 kölcsönzött munkatársi létszámmal rendelkezik, mellyel a magyarországi munkaerő-kölcsönzési piac élvonalába került.
A "megújult" Pannon-Work Zrt. így körülbelül 4 000 fős létszámával nemcsak a "legnagyobb magyar" a munkaerő-kölcsönzési piacon, hanem összesítve (a külföldi tulajdonú cégeket is beleértve) elérte a második helyet Magyarországon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?