Megjelent: 2 éve

Egyetemi tanszékké lép elő a NEXON

Egyetemi címet kapott és Kodolányi János Egyetemként működik tovább a korábbi főiskola 2018. augusztus elsejétől. Az elsők között megalapított hazai, magán felsőoktatási intézmény tavaly ünnepelte megalakulásának negyedszázados évfordulóját. Az egyetemmé válás eddigi működésük elismerésének számít. A rang azzal is jár, hogy az egyetem személyügyi képzéssel foglalkozó külső, úgynevezett NEXON-tanszéke egyetemi tanszékké lép elő - írják sajtóközleményükben.

images

A világ felsőoktatása az együttműködő és duális irányba mozdul el. Már nem elég az elméleti oktatás, a hallgatók elvárják a gyakorlati képzést is, amelyben a felsőoktatás partnerei azok a vállalatok, akik mindezt társadalmi felelősségvállalásnak is tekintik. Mint a NEXON, amely piacvezető a humánügyviteli szolgáltatások területén. A NEXON és a Kodolányi Főiskola (hamarosan Egyetem) együttműködése keretében 2016. júliusában alakult meg a Kulturális Tanulmányok Tanszék NEXON tanszéki csoportja. A hazai és nemzetközi viszonylatban is innovatív kooperatív együttműködési forma a jelenlegi globális felsőoktatás legkorszerűbb válasza a munkaerőpiaci kihívásokra.

A partnerség elsősorban a közösen létrehozott és több éve folyó „Személyügyi szervező” szakirányú továbbképzésre, az „Emberi erőforrás” alapképzési szakra, valamint a duális képzés valóra váltására fókuszál. Célja, hogy a frissen végzett HR-szakemberek olyan, a munkaerőpiac által igényelt kompetenciákkal lépjenek be a munka világába, amelyekre komoly piaci kereset van.

A Személyügyi szervező szakirányú továbbképzésnek 2014. óta 130 hallgatója volt, akik közül már 108 fő szerezett piacképes végzettséget. A 2016. őszén elindult Emberi erőforrások szak is rendkívül népszerű. A két évfolyamnak összesen 125 hallgatója van. Közülük ketten – duális képzés keretében – a NEXON-nál részesülnek gyakorlati képzésben

A hallgatók visszajelzései szerint rendkívül pozitív, hogy a NEXON oktatói a gyakorlati, szakmai tapasztalatok átadásával gazdagítják és színesítik a tananyagot. Tájékozódnak a résztvevők hozott tudásanyagáról, érdeklődéséről, s igyekeznek ezekre építeni, illetve az esetleges szakmai hiányosságokat kipótolni. Az órák tartalmát - a kötelező tananyag mellett - a hallgatókkal közösen alakítják ki.

2018. szeptemberében ismét elindul az immár egyetemi végzettséget nyújtó személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzés a Kodolányi János Egyetemen a NEXON szakmai támogatásával.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Átmenetileg csökkenti a munkaidőt és a béreket a Central Médiacsoport

Nyolcról hat órára csökkenti a munkaidőt és ezzel együtt a béreket a Central Médiacsoport, amely a működési költségeket is racionalizálja a... Teljes cikk

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár... Teljes cikk

Legalább a Tesco toboroz és bónuszokat is oszt

Több száz új, ideiglenes munkavállalót toborzott a Tesco, akik közül többen már munkába is álltak. A vállalat a megnövekedett keresletet... Teljes cikk