Egyre mélyül a nemek közti bérszakadék Kínában

A kínai fővárosban jelenleg is zajló, nemek közti egyenlőséggel foglalkozó kelet-ázsiai miniszteri konferencián felszólaló Sen Jüe-jüe szavait a sina.com hírportál idézte témával kapcsolatos összeállításában. A nőszövetség statisztikáiból az derül ki, hogy míg a városi nők 1990-ben a férfiak jövedelmének átlagosan 78 százalékát keresték meg, 1999-re ez az arány 70, 2010-re pedig 67 százalékra csökkent. Ma a városi nők a városlakó férfiak fizetésének csupán kétharmadát kapják - mutatott rá az ACWF elnöke. A vidéki területeken ennél is rosszabb a helyzet: 1990-ben a nők még férfitársaik jövedelmének 79 százalékát keresték, 2010-ben azonban már csak 56 százalékát.

Sen arra emlékeztetett: a világon minden ötödik nő Kínában él, vagyis a kelet-ázsiai ország óriási szerepet játszik, és jelentős felelősséget visel a nemek közti egyenlőség globális alakításában. Kína számos negatív beidegződéssel, társadalmi és gazdasági akadályokkal kénytelen megküzdeni a helyzet kezelése során - fogalmazott az ACWF elnöke.

A konferencián részt vevő kutatók a különbségek okairól szólva a jövedelmek összehasonlításának nehézségeit emelték ki. Egy-egy szektoron belül ugyanis más területeken koncentrálódnak a férfi, s megint más területeken a női munkavállalók. Jó példaként szolgálnak erre a szolgáltató szektorban elhelyezkedő bevándorlók, akik közt a nők jellemzően alacsonyabb fizetéssel járó - például pincérnői, takarítói - állásokat vállalnak, míg a jobb bérezésű - például építőipari, termelőipari - munkákat a férfiak kapják.

A jelenséget emellett az általános nemi alapú diszkrimináció is táplálja - mutatott rá korábban az emberi erőforrások pekingi minisztériuma. A hivatal egy 2011 végi jelentése szerint a nemi különbségek a munkahelyen tapasztalt diszkrimináció leggyakoribb fajtái közé tartoznak. Kétszer akkora a valószínűsége annak, hogy egy nő a neme miatt nem kapja meg vagy veszíti el állását, mint a férfiak körében - derül ki a felmérésből.