Egyre nagyobb a Malév tartozása dolgozói felé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég milliárdokkal tartozik a Malév a volt dolgozóinak. A volt malévosok összes elismert járandósága - járulékokkal együtt - mintegy 9,7 milliárd forint, míg ők ennél jóval többet, 12,1 milliárd forintot követelnek - írja a Napi Gazdaság.
Az 1104 volt malévos dolgozó közül a járandóságát eddig csupán 64 ember kapta meg teljes mértékben - derül ki Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter válaszából, amelyet Ferenczi Gábor jobbikos képviselő írásos érdeklődésére adott. Eszerint a Malév Zrt. tevékenységének megszüntetésekor a társasággal 1025 fő, külföldön pedig további 15 országban 79 fő állt munkaviszonyban.
A Bérgarancia alapból 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 embernek összesen 940,7 millió forintot igényelt a felszámoló. A járandóságát azért csak 64 ember kapta meg teljesen, mert követelésük alacsonyabb volt, mint az alap egyéni limitje (az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 ezer forint, beosztottaknál 1,013 millió forint). A felszámolás jelenlegi állása szerint - a felszámolóbiztos tájékoztatása szerint - a dolgozói követelések teljes kifizetésére a cég vagyona nem nyújt fedezetet - tette hozzá a miniszter.
Napi Gazdaság
A Bérgarancia alapból 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 embernek összesen 940,7 millió forintot igényelt a felszámoló. A járandóságát azért csak 64 ember kapta meg teljesen, mert követelésük alacsonyabb volt, mint az alap egyéni limitje (az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 ezer forint, beosztottaknál 1,013 millió forint). A felszámolás jelenlegi állása szerint - a felszámolóbiztos tájékoztatása szerint - a dolgozói követelések teljes kifizetésére a cég vagyona nem nyújt fedezetet - tette hozzá a miniszter.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?