Egyre nagyobb a Malév tartozása dolgozói felé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég milliárdokkal tartozik a Malév a volt dolgozóinak. A volt malévosok összes elismert járandósága - járulékokkal együtt - mintegy 9,7 milliárd forint, míg ők ennél jóval többet, 12,1 milliárd forintot követelnek - írja a Napi Gazdaság.
Az 1104 volt malévos dolgozó közül a járandóságát eddig csupán 64 ember kapta meg teljes mértékben - derül ki Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter válaszából, amelyet Ferenczi Gábor jobbikos képviselő írásos érdeklődésére adott. Eszerint a Malév Zrt. tevékenységének megszüntetésekor a társasággal 1025 fő, külföldön pedig további 15 országban 79 fő állt munkaviszonyban.
A Bérgarancia alapból 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 embernek összesen 940,7 millió forintot igényelt a felszámoló. A járandóságát azért csak 64 ember kapta meg teljesen, mert követelésük alacsonyabb volt, mint az alap egyéni limitje (az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 ezer forint, beosztottaknál 1,013 millió forint). A felszámolás jelenlegi állása szerint - a felszámolóbiztos tájékoztatása szerint - a dolgozói követelések teljes kifizetésére a cég vagyona nem nyújt fedezetet - tette hozzá a miniszter.
Napi Gazdaság
A Bérgarancia alapból 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 embernek összesen 940,7 millió forintot igényelt a felszámoló. A járandóságát azért csak 64 ember kapta meg teljesen, mert követelésük alacsonyabb volt, mint az alap egyéni limitje (az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 ezer forint, beosztottaknál 1,013 millió forint). A felszámolás jelenlegi állása szerint - a felszámolóbiztos tájékoztatása szerint - a dolgozói követelések teljes kifizetésére a cég vagyona nem nyújt fedezetet - tette hozzá a miniszter.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Látszerész-értékesítő (2026. 07. 20)
- Szoftvertesztelő gyakornok (2026. 07. 20)
- Marketingautomatizációs gyakornok (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?