Egyre szembetűnőbb a társadalom kettészakadása
A személyi jövedelemadó adatai alpaján jól látszik a kettészakadó társadalom, és a létminimum alatt élő emberek tömege - írja a Népszabadság.
Mindenképpen pozitív, hogy a legnépesebb jövedelemsáv a kettő-és négymillió forint közti. Ide tartozik az átlagbér is, ami a NAV számítása szerint 2013-ban havi 173 ezer, évi 2,1 millió forint volt.
Az átlagbért 2013-ban egymillió 42 ezer fő kapta.
A legmagasabb, négymillió forint feletti sávban is folyamatos a bővülés, itt 2013-ban 430 ezren voltak. Hatmillió forintnál többet viszont már csak 187 ezren kerestek.
Létszámbővülés a két felső kategória mellett a legalsóban volt, vagyis az évi félmillió forintot sem keresők körében. 2008 óta 568 ezer főről 742 ezerre nőtt a létszám. A félmillió forint alatti jövedelem ideiglenes, alkalmi vagy közmunkát jelenthet, illetve idetartoznak azok, akiknek munkaviszonya csak az év vége felé keletkezett vagy az év elején ért véget - írja a Népszabadság.
A minimálbért is tartalmazó 1-1,5 milliós jövedelemsávban nagyon jelentős, 80 ezer fős volt a csökkenés 2013-ra, ez felfelé jutást és leszakadást egyaránt tartalmazott.
A létminimum alatti jövedelemmel a lap számítása szerint több mint kétmillió ember rendelkezik. Az átlagbér alatt 2013-ban összesen 2 millió 782 ezren kerestek.
Az adatokból azt lehet kiolvasni a lap szerint, hogy az adózók fele a létminimum alatt él.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 5 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 5 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 5 hónapja
- Szja mentesség: ami már érvényes és ami változik 5 hónapja
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 5 hónapja
- Ezekben az európai országokban a legnagyobb a nyugdíjas szegénység 6 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 6 hónapja
- 800 ezer magyar nyugdíjas a létminimum alatt él 6 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 7 hónapja
- Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?