kapubanner for mobile

Egyre szembetűnőbb a társadalom kettészakadása

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A személyi jövedelemadó adatai alpaján jól látszik a kettészakadó társadalom, és a létminimum alatt élő emberek tömege - írja a Népszabadság.

A Népszabadság a bruttó jövedelmeket vizsgálta 2006 és 2013 között több jövedelemsávban. A számításban 4,2-4,4 millió személyi jövedelemadó-bevallást benyújtott magánszemély szerepel, nem pedig az egész társadalom.

Mindenképpen pozitív, hogy a legnépesebb jövedelemsáv a kettő-és négymillió forint közti. Ide tartozik az átlagbér is, ami a NAV számítása szerint 2013-ban havi 173 ezer, évi 2,1 millió forint volt.

Az átlagbért 2013-ban egymillió 42 ezer fő kapta.

A legmagasabb, négymillió forint feletti sávban is folyamatos a bővülés, itt 2013-ban 430 ezren voltak. Hatmillió forintnál többet viszont már csak 187 ezren kerestek.

Létszámbővülés a két felső kategória mellett a legalsóban volt, vagyis az évi félmillió forintot sem keresők körében. 2008 óta 568 ezer főről 742 ezerre nőtt a létszám. A félmillió forint alatti jövedelem ideiglenes, alkalmi vagy közmunkát jelenthet, illetve idetartoznak azok, akiknek munkaviszonya csak az év vége felé keletkezett vagy az év elején ért véget - írja a Népszabadság.

A minimálbért is tartalmazó 1-1,5 milliós jövedelemsávban nagyon jelentős, 80 ezer fős volt a csökkenés 2013-ra, ez felfelé jutást és leszakadást egyaránt tartalmazott.

A létminimum alatti jövedelemmel a lap számítása szerint több mint kétmillió ember rendelkezik. Az átlagbér alatt 2013-ban összesen 2 millió 782 ezren kerestek.

Az adatokból azt lehet kiolvasni a lap szerint, hogy az adózók fele a létminimum alatt él.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek