Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt
A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális egészségének támogatását.
A Towergate Health & Protection új kutatása szerint 2024-ben a munkavállalók által leginkább igényelt támogatás listájának élén a mentális egészség áll majd - írja a hrnews.
A munkahelyi egészségügyi és jóléti támogatással foglalkozó kutatás 500 HR-szakembert kérdezett meg arról, hogy szerintük mely területeken fog a legnagyobb mértékben növekedni a támogatás iránti igény a következő 12 hónapban. A lista élén a mentális egészség állt, a munkáltatók 41%-a számított arra, hogy a munkavállalók részéről megnövekszik az igény. A második helyen a pénzügyi egészség állt, ahol a munkáltatók több mint egyharmada (34%) nyilatkozott úgy, hogy szerintük idén megnövekszik a támogatás iránti igény.
A munkaadók több mint fele (52%) kijelentette, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális egészségének támogatását, például tanácsadáshoz való hozzáférés biztosításával. A mentális egészséggel kapcsolatos támogatás növelése a vállalatok prioritási listájának élén állt, ezt követte a munkavállalók pénzügyi egészségének támogatásának növelése, amelyet a munkáltatók 48%-a jelölt meg prioritásként, majd a szociális egészség (45%) és végül a fizikai egészség (42%) következett.
A megkérdezett munkáltatók mint egyharmada ugyanakkor (34%) azt állította, hogy a más területekre összpontosítanak, nem pedig alkalmazottaik egészségére és jólétére.
hrnews
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 4 napja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 5 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 7 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?