11 cikk a(z) jóllét címkével:

A jövő munkahelyén is törődni kell az emberekkel

3 hónapja A jövő munkahelye sok szempontból más lesz, mint amilyen az elmúlt évtizedekben volt. Jack Ma, alilbaba.com alapítója szerint, 5-8 éven belül a világon a munkavállalók fele már csak heti 3-4 napot dolgozni, akár csak napi 5-6 óra időtartamban. A változás legfontosabb hajtóereje a technológiai fejlődés, amely számos folyamat automatizálását teszi lehetővé, megteremti a lehetőséget az atipikus munkavégzési formák minél széleskörűbb elterjedésének, dolgozhatunk együtt kollégákkal a világ bármelyik tájáról, toborozhatunk is. Dolgozhatunk otthonról, igazodva a saját és munkahelyi igényekhez időben rugalmasan. A dolgozók megtartása és a munkavállalói élmény növelése érdekében a munkáltatók - saját érdekükben - elkezdtek jobban odafigyelni a dolgozóikra, így előtérbe került a munkavállalói jóllét is. A helyzet tehát komplex, az átalakulás pedig gyors. Mindezeket a problémákat járja körül a Jövő Munkahelye konferencia. Teljes cikk...


Hogyan alkalmazhatjuk a szupervíziót a munkahelyeken?

3 hónapja A munkaerőpiac szereplői számára kevésbé ismert a szupervízió, mint a munkahelyi egészségvédelem hatékony eszköze. Nem tudják, hogy mit takar és hol alkalmazható. Hazánkban óriási szükség van rá minden szervezetben, mert eszköztárával megelőzhetővé válik a kiégés és megoldást jelenthet a munkahelyi konfliktusok feloldásában is. Erre világított rá Kálmán Márta szupervizor-coach, a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társaságának vezetőségi tagja. Teljes cikk...


Ne fájjon a munka! Az egészséges irodai környezet hatása a munkavégzésre

9 hónapja Napjainkban jelentős probléma a cégek számára a folyamatos fluktuáció, illetve az a kérdés, hogy hogyan tudják növelni a munkavállalók lojalitását, úgy, hogy az a vállalat számára se jelentsen óriási költségeket. A táppénzes hiányzások szintén gondot okoznak, ráadásul ezek gyakran munkavégzéssel összefüggő betegségekből fakadnak. A munkahelyi jólléti programok segítségével, illetve az egészséges munkakörnyezet kialakításával nem csak a hatékonyság, hanem a lojalitás is növelhető. Teljes cikk...


Üzleti érdek a munkahelyi jóllét

1 éve A munkahelyi jóllét összetett dolog, nemcsak a fizikai környezetről és munkakörülményekről szól, hanem érzelmekről, motivációról, a csapaton belüli kapcsolatokról is. Már vannak mozgalmak, amelyek szerint újra kell fogalmazni a siker definícióját, ugyanis, ahol stressz és kiégés van, az nem jelenthet sikert hosszú távon. Erről a témáról is szó esett az SAP 2018-as SuccessConnect című berlini konferenciáján. Teljes cikk...


A szupervízió a személyiségfejlesztés egyik leghatékonyabb eszköze

1 éve Folyamatosan stressznek vagyunk kitéve, állandóan rohanunk, és sokakra erősen hat a folyamatos megfelelési kényszer is. Közben elfeledkezünk arról, hogy céljaink eléréséhez, emberi kapcsolataink javításához megfelelő önismeretre és együttműködési készségeink fejlesztésére van szükség. Erre az egyik leghatékonyabb módszer a szupervízió, amely fejlesztési eszköz Magyarországon 21 éve van jelen. Az idei Szupervíziós Szakmai Konferencián a Test és Lélek témakörben gyűltek össze hazai és külföldi szakemberek, hogy tudásukat, tapasztalataikat megosszák egymással. Teljes cikk...


2016 legfittebb munkahelyei

3 éve A Legfittebb Munkahely felmérés célja azon túl, hogy a résztvevők pontos képet kapnak alkalmazottaik egészségi állapotáról, hogy egyúttal iránymutatást is jelentsen a vállalkozások számára, hogy a jövőben még tovább növeljék hatékonyságukat, fitten tartva munkavállalóikat. A negyedik alkalommal elvégzett felmérés díjazottai között van visszatérő és van olyan vállalat is, amely első alkalommal nyerte el ezt a megtisztelő címet. Teljes cikk...


Nem vagyunk boldogok, de nem is teszünk érte

4 éve Szeretnének boldogabbak és egészségesebbek lenni a magyarok, de még a balkáni országok lakosaihoz képest is sokkal kevesebbet teszünk ennek érdekében - derült ki a Budapesti Metropolitan Főiskola Turizmus, Szabadidő és Szálloda Intézetének kutatásából. Teljes cikk...


Egyre többeket kínoz munkahelyi stressz

6 éve A magyarok lelkiállapotát, a fiatalok családdal és gyermekvállalással kapcsolatos véleményét is bemutatja egy 2013-as felmérés eredményeit összegző kötet, amely a Semmelweis Kiadó gondozásában jelent meg. Teljes cikk...


UNICEF: Minden második gyermek nélkülöz Magyarországon

7 éve Valamilyen szempontból minden második gyermek nélkülöz ma Magyarországon - derült ki a gyermekek jóllétéről szóló, az ENSZ Gyermekalapjának (UNICEF) hazai szervezete által készített 2012-es jelentésből, amely szerint leginkább a gyermekek szociális szükségletei vannak veszélyben. Teljes cikk...


Mire nem képes a munkahelyi sport!

9 éve Miben rejlik a lendület, amire támaszkodni, alapozni lehet egy szervezeten belül? Hogyan lehet elérni, hogy a dolgozók annyira elkötelezettek legyenek, hogy önszerveződésből, saját energiából tegyenek azért, hogy jobb legyen komfortérzetük a munkahelyen? Megtudhatjuk Dr. Barrelné Mosonyi Ildikótól, az Országos Epidemológiai Központ járványügyi osztályának irodavezetőjétől. Teljes cikk...


Mivel növelhető az elköteleződés a virtuális csapatoknál?

9 éve Az elmúlt években folyamatosan nőtt a dolgozói elkötelezettség az Avon Cosmetics Hungary-nél, miközben a munkavállalók virtuális csapatokban dolgoznak és csak interneten, telefonon, skypon tudnak érintkezni egymással. Mit tesz a cég ezért az elégedettségért? A Corporate Values Vass Eszter HR business partnert és employer branding specialistát faggatta. Teljes cikk...