Együtt vágták meg a juttatásokat a Dunaferr vezetői és dolgozói
Kompromisszumos megoldás született a munkáltató és az érdekképviseletek között az ISD Dunaferr Zrt.-nél - közölte a társaságcsoport, valamint a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet az MTI-vel hétfőn.
Módosították a kollektív szerződést
A többfordulós tárgyalássorozaton sor került a kollektív szerződés néhány pontjának ideiglenes módosítására. Megállapodtak abban, hogy a kollektív szerződésben a készenlétre, illetve a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás díjazására vonatkozó szabályozást december 1. és 2009. május 31. között szüneteltetik, s ez időre a Munka törvénykönyve hatályos szabályozását alkalmazzák. Ennek a pontnak fontos eleme volt a műszakpótlék kérdése, arra vonatkozóan olyan döntés született, hogy egyedileg szabályozva ugyan, de megtartják a Munka törvénykönyvében előírtnál 30 százalékkal magasabb műszakpótlékot. A munkáltató és az érdekképviseletek megállapodtak abban is, hogy csak jövő év július 1-jei hatállyal kerül sor a 2009. évi alapbérfejlesztésre, amelynek a mértéke a költségvetési törvényben elfogadott, az előre jelzett inflációnál 1,05 százalékkal magasabb lesz.
A megállapodás szerint az arra jogosult munkavállalók a karácsonyi bérként ismert 14. havi illetményükből maximum 140 ezer forintot megkapnak december 10-ig. Azok, akiknek a személyi alapbére alacsonyabb, a személyi alapbérüknek megfelelő összeget kapják meg. A különbözetet 2009. október 31-ig fizetik ki. A megállapodás lehetővé teszi, hogy a gazdasági évet lezáró mérlegelfogadó közgyűlés jóváhagyását követően a teljesítményösztönzőt 2009. október 31-ig fizesse ki a munkáltató.
Válságban nem lehet másként tenni
A tárgyalássorozat befejezését követően Valeriy Naumenko vezérigazgató úgy fogalmazott, hogy a reprezentatív szakszervezetek képviselői és a munkavállalók példaértékű szolidaritásról tettek tanúbizonyságot. Mucsi Zoltán, a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke az összefogás fontosságára hívta fel a figyelmet, Csapó Tamás, a Dunaferr Ifjúsági Szervezet elnöke pedig azt hangsúlyozta, hogy bár szívük szerint többet kértek volna a tárgyalásokon, most az érdekképviseleteknek az eszükre kellett hallgatniuk.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Bezárja romániai gyárát az amerikai Trico - írja az economica.net a Prahova megyei munkaügyi felügyelőség (AJOFM) tájékoztatása alapján. Teljes cikk
A kormány stratégiai fontosságú ágazatként kezeli a jelenleg mintegy 145 ezer embernek munkát adó élelmiszeripart, az ágazatban az elmúlt tíz... Teljes cikk
Az Auchan az áruházaiban fizikai munkakört betöltő munkatársainak bérén átlagosan közel 7 százalékot emel, így a legtöbb munkatársat... Teljes cikk
- Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik 2 hete
- NAV: januártól új, kedvezményes adózású béren kívüli juttatások érhetők el 2 hete
- Ilyen szabályok vonatkoznak a tartós befektetésből származó jövedelemre 3 hete
- Így bővül a cafeteria juttatások köre 2025-től 1 hónapja
- Orbán Viktor elmondta, mikor kapnak béremelést a szociális dolgozók 2 hónapja
- Rétvári Bence: juttatást kapnak a tankerületi iskolában dolgozó tanárok év végén 2 hónapja
- Hogyan veszik figyelembe nyugdíjnál, ha két részmunkaidős állásom van? 2 hónapja
- A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban 2 hónapja
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 2 hónapja
- Díjazza a kormány azokat a gyermekvédelemben dolgozókat, akik szebbé tudják tenni a munkahelyüket 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2025 2 hónapja