Élelmiszercsomagra váltották a munkatársak jótéteményeit

Egy autómentes reggel, egy friss, szezonális gyümölcs ebéd után, egy húsmentes vacsora és ételrendelés helyett home office konyha - a többi között ilyen apró vállalásokkal tehetünk sokat a saját egészségünk és a fenntarthatóbb jövőnk érdekében. A szokásainkon változtatni nem egyszerű, de ha van hozzá megfelelő tudás, motiváció és idő, akkor nincs lehetetlen.

Ezekre az elemekre épült a Danone idén ősszel indult „Lépjük meg együtt” munkatársak aktív bevonását célzó belső programja. A kampány három szakaszban és hét átfogó témában edukálta, inspirálta, mozgósította a vállalat összes magyarországi munkatársát.

A fenntarthatósági és táplálkozástudományi témák között szerepelt például a műanyag csomagolás, a feldolgozott élelmiszerek és a termékcímkék, illetve külön hangsúlyt kapott az élelmiszerpazarlás problémája is. A munkatársak közvetlenül a téma hazai szakértőitől kaptak tippeket és tanácsokat az apró lépések megtételéhez, a kihívás végső célja pedig egy fenntarthatóbb jövőn és a saját egészségükön túl a rászoruló családok megsegítése volt.

A vírushelyzetre tekintettel a program kizárólag digitális platformokon futott, így a személyes elköteleződést és motivációt új eszközökkel kellett segíteni a rendhagyó home office környezetben.

A program folytatódik tovább, de a Danone minden, a dolgozók által eddig megtett és az online szavazófelületen dokumentált apró lépést termékre váltott, így az október 16-i Élelmezési Világnapon már összesen 13.818 darab Danone terméket adományozott rászoruló családoknak a Magyar Élelmiszerbank Egyesület segítségével.

Ezzel a mennyiséggel együtt a vállalat idei élelmiszeradománya elérte a 35 ezer tonnát.