Életből vett problémák, gyakorlatok a HR-es mesterkurzuson

A folyamatos gazdasági változások és a szakma újdonságai a HR-eseket is fejlődésre késztetik. Az idei HR-es mesterkurzus keretében az előző évekhez hasonlóan idén is olyan eszközöket, megoldásokat ismerhetnek meg a szakemberek, amelyek máshol már beváltak.

A DEVISE Hungary és a Mesterkurzusok együttműködésében április 26-án induló HR-es mesterkurzuson az interaktív előadásokon elhangzottak szintetizálásával a komplex gondolkodást kívánják elősegíteni a szervezők. Az egyes témák kiragadása helyett az összefüggések feltárása a cél, mégpedig az elmélet helyett kizárólag valós problémákon, megtörtént eseteken keresztül.

Olyan témák kerülnek napirendre, mint például:

Mit vár el az első számú vezető a HR-től?

Mit eredményez, ha nem csak "HR-ül" gondolkozol?

Mit jelent konkrétan az üzleti szemlélet a HR-ben?

Hogyan lehet átfogó folyamattal eredményt elérni például a toborzástól, a kiválasztáson, a beillesztésen, a karriermenedzsmenten keresztül a teljesítményig?

Meddig invesztálsz egy emberbe, s mikor cseréled?

Miként tud a vezető jó csapatot felépíteni, s mi a HR-es feladata ebben és a sikerben?

Van, amikor szárnyalhatsz, s van, amikor szűk a mozgástér. Mit lehet tenni a képzés, fejlesztés, coaching terén egyik és másik esetben?

Mit eredményez a külső rátekintés a HR folyamatokra?

Hogyan tudod érvényesíteni magadat HR-esként a szakmában és a cégnél?

Hogyan lehet átkerülni a végrehajtó szerepkörből a szervezet, a vezetés, a szemlélet formálója, kultúraváltó szerepkörbe?

Válság, változtatás, változás - problémák és megoldások HR szemszögből.

Generációk különböző problémái, különböző igényei, különböző kommunikáció, különböző megoldások.

Rendszerszemlélet, folyamatok, hatékonyság, lean a HR-ben.

További információ: http://devise.hu

Életből vett problémák, gyakorlatok a HR-es mesterkurzuson

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást

Egyre fontosabb a CSR, mégis keveset költenek rá a magyar vállalatok

Egyre fontosabb a CSR, mégis keveset költenek rá a magyar vállalatok

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló