Életből vett problémák, gyakorlatok a HR-es mesterkurzuson
A folyamatos gazdasági változások és a szakma újdonságai a HR-eseket is fejlődésre késztetik. Az idei HR-es mesterkurzus keretében az előző évekhez hasonlóan idén is olyan eszközöket, megoldásokat ismerhetnek meg a szakemberek, amelyek máshol már beváltak.
A DEVISE Hungary és a Mesterkurzusok együttműködésében április 26-án induló HR-es mesterkurzuson az interaktív előadásokon elhangzottak szintetizálásával a komplex gondolkodást kívánják elősegíteni a szervezők. Az egyes témák kiragadása helyett az összefüggések feltárása a cél, mégpedig az elmélet helyett kizárólag valós problémákon, megtörtént eseteken keresztül.
Olyan témák kerülnek napirendre, mint például:
Mit vár el az első számú vezető a HR-től?
Mit eredményez, ha nem csak "HR-ül" gondolkozol?
Mit jelent konkrétan az üzleti szemlélet a HR-ben?
Hogyan lehet átfogó folyamattal eredményt elérni például a toborzástól, a kiválasztáson, a beillesztésen, a karriermenedzsmenten keresztül a teljesítményig?
Meddig invesztálsz egy emberbe, s mikor cseréled?
Miként tud a vezető jó csapatot felépíteni, s mi a HR-es feladata ebben és a sikerben?
Van, amikor szárnyalhatsz, s van, amikor szűk a mozgástér. Mit lehet tenni a képzés, fejlesztés, coaching terén egyik és másik esetben?
Mit eredményez a külső rátekintés a HR folyamatokra?
Hogyan tudod érvényesíteni magadat HR-esként a szakmában és a cégnél?
Hogyan lehet átkerülni a végrehajtó szerepkörből a szervezet, a vezetés, a szemlélet formálója, kultúraváltó szerepkörbe?
Válság, változtatás, változás - problémák és megoldások HR szemszögből.
Generációk különböző problémái, különböző igényei, különböző kommunikáció, különböző megoldások.
Rendszerszemlélet, folyamatok, hatékonyság, lean a HR-ben.
További információ: http://devise.hu
Olyan témák kerülnek napirendre, mint például:
További információ: http://devise.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál?
A nyugdíj összegét nemcsak a ledolgozott évek, hanem a korábbi fizetések mai értékre történő átszámítása is befolyásolja. Ebben kulcsszerepet... Teljes cikk
Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján
A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk
„Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t?
Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 1 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 1 hónapja
- Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet? 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hónapja
- HR trendek 2026 2 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 4 hónapja
- Készségalapú HR stratégia: skill based organisation 6 hónapja
- Megjelent Magyarország Mesterséges Intelligencia Stratégiája 7 hónapja
- Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő? 7 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing Koordinátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- karbantartó
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Műszakvezető Inszeminátor I Újszentmargita-Bödönhát (2026. 03. 10)
- Gipszkartonos szakembereket keresünk Gárdonyban – stabil kivitelező cégnél (2026. 03. 10)
- EHS vezető (2026. 03. 11)
- Hálózatépítő munkatárs (2026. 03. 11)
- Tervező Látogató (Épületgépészet) (2026. 03. 11)
Partnereink hírei
- Hogyan érdemes medvehagymát gyűjteni? Ezek a legfontosabb szabályok
- Mikor lehet kitenni a leandert a teraszra márciusban? Elmondjuk
- Ezek a leggyakoribb paradicsompalánta betegségek - itt a lista
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben