Elfogadta a Ház a kötelező béremelésről szóló törvényt
A kormány két évig rendeletben határozhatja meg a bruttó 300 ezer forint alatt keresők nettó munkabérének megőrzéséhez szükséges béremelés elvárt mértékét. Azok a vállalatok, amelyek a béremelést nem hajtják végre, a jogsértés megállapításától számított két évig nem tehetnek ajánlatot közbeszerzési eljárásban, nem kaphatnak támogatást a központi költségvetésből és az elkülönített állami pénzalapokból.
A módosítással a munkaügyi ellenőrzés a jövőben arra is kiterjed, hogy a béremelés elvárt mértékét a cégek teljesítették-e. Ugyanakkor nem állapítható meg mulasztás a munkaügyi hatósági határozatában, ha a munkáltató igazolja, hogy az érintett dolgozók legalább kétharmadának bérét az elvárt mértékben megemelte. A törvény 2012. január 1-jén lép hatályba és két évig marad érvényben úgy, hogy hatályon kívül helyezése nem érinti a jogsértés megállapításáról hozott határozatok miatti jogkövetkezmények végrehajtását.
Az előterjesztés célja az indoklás szerint, hogy hasonlóan a közszférában megvalósult bérkompenzációhoz, a magánszférában se legyenek olyan munkavállalók, akiknek a nettó keresete - az adóváltozások miatt - csökken az előző évihez képest.
Eltűnhetnek az egyéb juttatások
Csak eladóból, pénztárosból és árufeltöltőből több százezer van Magyarországon. Ők például mindannyian számíthatnának béremelésre, ha bruttójuk nem több háromszázezer forintnál. Szakszervezetük vezetője szerint azonban az is előfordulhat, hogy munkáltatójuk a béremelést is velük fizetteti meg. "Eltűnnek az egyéb juttatások, mint például a helyi közlekedés támogatása, vagy például az üdülési csekk támogatás, ami szinte majdnem minden embert érint" - mondta Sáling József a Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezetének elnöke az RTL Klub híradójának.
A Fidesz szerint idén csökkentették annyira a cégek adóját, hogy legyen miből fizetniük a béremelést. "A nettó bérek kompenzációjára ebben az évben a legszerényebb számítások szerint háromszor annyi pénzt hagyott ott a kormány a vállalkozásoknál, mint amennyi erre kell" - mondta Rogán Antal, az Országgyűlés gazdasági bizottságának elnöke.
A munkáltatók országos szövetségének vezetője szerint Rogán téved, hiszen a magyar vállalkozások fele veszteséges, így ezeknek nem lett több pénze a társasági adó csökkentéséből, azaz nem lesz miből bért emelni. A vállalkozások fele veszteséges,ezért a társasági adó kedvezményekből nem tudtak részesülni, tehát azt állítani, hogy minden egyes vállalkozás kedvezményezettje volt a vállalkozási adó csökkentésének, nem igaz" - mondta Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára.
Ellenzék: rosszul jár a magyar gazdaság egésze
Szakértők szerint a Fidesz-kormány a rossz döntésének árát megint a munkavállalókkal, és a vállalkozásokkal fizetteti meg. A törvény miatt számos cég tönkre mehet, és a sokan lesznek majd kénytelenek létszámleépítést végrehajtani, vagy feketén dolgoztatni az embereiket. Az pedig szinte kizárt, hogy a szakhatóságok képesnek lesznek ellenőrizni az országban működő mintegy 200 ezer vállalkozás bérezési rendszerét.
Tukacs István szocialista politikus a Népszavának nyilatkozott, szerinte elképesztő, hogy a kormány ilyen durván beleavatkozik a magántársaságok, vállalkozók életébe azzal, hogy megszabja a bérezési viszonyokat. A politikus megjegyezte: elképesztő pontja az új rendelkezésnek, hogy elegendő egy-egy cégnél a dolgozók kétharmadának megadni a kormány által előírt bérkompenzációt. Ez a passzus ugyanis egyrészt értelmezhetetlen, másrészt lehetőséget nyújt a munkavállalók közötti diszkriminációra. Vagyis az új "béremelési törvény" életbelépésével egyaránt rosszul járnak a munkaadók, a munkavállalók, és a magyar gazdaság egésze is.
MTI/RTL Klub/Népszava
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?