Megjelent: 2 éve

Elfogynak a szabadságok, a szakszervezetek állami beavatkozásra várnak

A VDSZ szerint az államnak be kellene szállnia a bérek finanszírozásába, hogy megtartsák a munkahelyeket.

Hazánkban is egymás után álltak le a gyárak a fém- és gépiparban, illetve a járműgyártásban a koronavírus-járvány miatt bevezetett korlátozások nyomán. Ahogy a Népszava írja, már nem csak a nagy autógyárak függesztették fel a termelést, de második, harmadik körös beszállítók is leállnak vagy minimálisra csökkentik a termelést. A cégek egyelőre a kölcsönzött munkaerőtől váltak meg, de ezzel is több ezer embert tettek munkanélkülivé.

A saját állományukba tartozó dolgozóikat a cégek többsége fizetett szabadságra, vagy állásidőre küldte, ám ezek rövid távú, átmeneti megoldások - mondta lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, utalva arra, hogy a szabadságok idővel el fognak fogyni. Egy fiatal dolgozónak például egy hónap alatt elfogynak a szabadnapjai, miközben a leállás várhatóan jóval tovább tartanak majd. A kecskeméti Mercedes április 21-ig, az esztergomi Suzuki pedig április 17-ig hosszabbította meg a leállását.

László Zoltán szerint fontos lenne, hogy az állam mielőbb átvállalja a munkából kiesett dolgozók bérét, vagy legalább annak egy részét, mint ahogyan történik az Európa többi országában. Úgy látja, ezzel a döntéssel nemcsak a munkahelyeket, hanem a dolgozókat is megvédhetnék. A szakszervezeti vezető szerint a vállalatok nem szeretnének elbocsátani, majd ismét toborozni, és új dolgozókat betanítani. Ehelyett csak újra meg akarják nyitni a gyárakat, ha vége a járvány miatti korlátozásoknak. Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke azt mondta: területükön egyelőre a Continental két üzeme és a Hankook állt le.

Ott, ahol értéknek tekintik a dolgozót, a cégek kerestek megoldást ezekre a helyzetekre, és biztosítanak számukra valamilyen jövedelmet, mint ahogyan számos helyen a 65 év felettieket is állásidőre küldték - mutatott rá Székely Tamás. A szakszervezeti vezető szerint ugyanakkor akadnak cégek, amelyek vis maior helyzetre hivatkozva fizetés nélküli távollétbe próbálják belekényszeríteni dolgozóikat. A VDSZ figyelmezteti a dolgozókat: semmit ne írjanak alá, amíg nem kérték ki a szakszervezet véleményét. A VDSZ szerint a munkahelyek megtartásának érdekében az államnak támogatnia kéne azokat a munkavállalókat, akik valamilyen okból nem tudnak most dolgozni, és a bérek finanszírozásába is be kéne szállnia.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook