kapubanner for mobile

Elfogynak a szabadságok, a szakszervezetek állami beavatkozásra várnak

A VDSZ szerint az államnak be kellene szállnia a bérek finanszírozásába, hogy megtartsák a munkahelyeket.

Hazánkban is egymás után álltak le a gyárak a fém- és gépiparban, illetve a járműgyártásban a koronavírus-járvány miatt bevezetett korlátozások nyomán. Ahogy a Népszava írja, már nem csak a nagy autógyárak függesztették fel a termelést, de második, harmadik körös beszállítók is leállnak vagy minimálisra csökkentik a termelést. A cégek egyelőre a kölcsönzött munkaerőtől váltak meg, de ezzel is több ezer embert tettek munkanélkülivé.

A saját állományukba tartozó dolgozóikat a cégek többsége fizetett szabadságra, vagy állásidőre küldte, ám ezek rövid távú, átmeneti megoldások - mondta lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, utalva arra, hogy a szabadságok idővel el fognak fogyni. Egy fiatal dolgozónak például egy hónap alatt elfogynak a szabadnapjai, miközben a leállás várhatóan jóval tovább tartanak majd. A kecskeméti Mercedes április 21-ig, az esztergomi Suzuki pedig április 17-ig hosszabbította meg a leállását.

László Zoltán szerint fontos lenne, hogy az állam mielőbb átvállalja a munkából kiesett dolgozók bérét, vagy legalább annak egy részét, mint ahogyan történik az Európa többi országában. Úgy látja, ezzel a döntéssel nemcsak a munkahelyeket, hanem a dolgozókat is megvédhetnék. A szakszervezeti vezető szerint a vállalatok nem szeretnének elbocsátani, majd ismét toborozni, és új dolgozókat betanítani. Ehelyett csak újra meg akarják nyitni a gyárakat, ha vége a járvány miatti korlátozásoknak. Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke azt mondta: területükön egyelőre a Continental két üzeme és a Hankook állt le.

Ott, ahol értéknek tekintik a dolgozót, a cégek kerestek megoldást ezekre a helyzetekre, és biztosítanak számukra valamilyen jövedelmet, mint ahogyan számos helyen a 65 év felettieket is állásidőre küldték - mutatott rá Székely Tamás. A szakszervezeti vezető szerint ugyanakkor akadnak cégek, amelyek vis maior helyzetre hivatkozva fizetés nélküli távollétbe próbálják belekényszeríteni dolgozóikat. A VDSZ figyelmezteti a dolgozókat: semmit ne írjanak alá, amíg nem kérték ki a szakszervezet véleményét. A VDSZ szerint a munkahelyek megtartásának érdekében az államnak támogatnia kéne azokat a munkavállalókat, akik valamilyen okból nem tudnak most dolgozni, és a bérek finanszírozásába is be kéne szállnia.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk