kapubanner for mobile

Elhunyt Dr. Lövey Imre

Dr. Lövey Imre 2012. augusztus 29-én, szerdán váratlanul elhunyt. A szervezetfejlesztési és tréningszakma egyik úttörője, mindvégig kiemelkedő szereplője és egyben karizmatikus személyisége volt, halála mindnyájunk vesztesége - olvasható a hír a Tréning Kerekasztal Egyesület honlapján.

"Szakmánkat világszínvonalúan képviselve mindannyiunk számára tette magasra a lécet. Bár testben már nem lesz velünk, de lelke, szellemisége, szakmaisága és embersége itt él közöttünk továbbra is" - írja a szakmai egyesület.

"Lövey Imre, közgazdász, szociológus, vezetési tanácsadó, az 1984-ben --– többek között általam - alapított CONCORDIA Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezetője vagyok" - olvasható a szakember bemutatkozása vállalata honlapján.

Lövey Imre a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának alapítója és első elnöke, továbbá a Nemzetközi Szervezetfejlesztők Szövetségének (IODA) elnökségi tagja (1997-2005) volt. A korábbi magyarországi szervezetfejlesztő tanácsadó kiképzések aktív résztvevőjét, szervezőjét, szakmai irányítóját tisztelhettük benne.

Több külföldi és hazai egyetemen oktatott Szervezeti Magatartást és Szervezetfejlesztést, többek között 1990-97-ig az Egyesült Államokban a UCLA Business School vendégprofesszoraként évente egy-egy szemesztert. Számos nemzetközi és hazai cég szervezetfejlesztési tanácsadójaként működött komplex változási projektek vezetőjeként.

A régió több országában is végzett munkatársaival szervezetfejlesztési tanácsadást (pl. Szlovákia, Macedónia, Montenegró).

A szakember számos cikket és tanulmányt szerzett, külföldi konferenciák rendszeresen meghívott előadó volt. 2003-ban "Az Örömteli Szervezet - Egészség, Betegség és Öröm a szervezetek életében" könyvet publikálta angolul és magyarul (társszerzős M.S.Nadkarni, közreműködő Erdélyi Eszter), mely 2007-ben Amerikában is megjelent.

A szakma elismeréseként 2005-ben megkapta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának Mezei Julcsi-díját, 2007-ben pedig az IODA (Szervezetfejlesztők Nemzetközi Szövetsége) Richard Beckhard-díját.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk