Elhunyt Dr. Lövey Imre
Dr. Lövey Imre 2012. augusztus 29-én, szerdán váratlanul elhunyt. A szervezetfejlesztési és tréningszakma egyik úttörője, mindvégig kiemelkedő szereplője és egyben karizmatikus személyisége volt, halála mindnyájunk vesztesége - olvasható a hír a Tréning Kerekasztal Egyesület honlapján.
"Lövey Imre, közgazdász, szociológus, vezetési tanácsadó, az 1984-ben --– többek között általam - alapított CONCORDIA Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezetője vagyok" - olvasható a szakember bemutatkozása vállalata honlapján.
Lövey Imre a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának alapítója és első elnöke, továbbá a Nemzetközi Szervezetfejlesztők Szövetségének (IODA) elnökségi tagja (1997-2005) volt. A korábbi magyarországi szervezetfejlesztő tanácsadó kiképzések aktív résztvevőjét, szervezőjét, szakmai irányítóját tisztelhettük benne.
Több külföldi és hazai egyetemen oktatott Szervezeti Magatartást és Szervezetfejlesztést, többek között 1990-97-ig az Egyesült Államokban a UCLA Business School vendégprofesszoraként évente egy-egy szemesztert. Számos nemzetközi és hazai cég szervezetfejlesztési tanácsadójaként működött komplex változási projektek vezetőjeként.
A régió több országában is végzett munkatársaival szervezetfejlesztési tanácsadást (pl. Szlovákia, Macedónia, Montenegró).
A szakember számos cikket és tanulmányt szerzett, külföldi konferenciák rendszeresen meghívott előadó volt. 2003-ban "Az Örömteli Szervezet - Egészség, Betegség és Öröm a szervezetek életében" könyvet publikálta angolul és magyarul (társszerzős M.S.Nadkarni, közreműködő Erdélyi Eszter), mely 2007-ben Amerikában is megjelent.
A szakma elismeréseként 2005-ben megkapta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának Mezei Julcsi-díját, 2007-ben pedig az IODA (Szervezetfejlesztők Nemzetközi Szövetsége) Richard Beckhard-díját.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 3 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 4 hónapja
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 4 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 5 hónapja
- The show must go on! 5 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 7 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 9 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?