Elkerülhetetlen a nyugdíjkorhatár emelése Szlovákiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA demográfiai mutatók miatt elkerülhetetlennek tűnik a nyugdíjkorhatár emelése Szlovákiában - írja az Új Szó című pozsonyi napilap keddi számában.
A népszerűtlen lépést, kormányösszetételtől függetlenül, előbb-utóbb meg kell tenni Szlovákiában, hiába ígérte az előző kormányfő, Robert Fico, hogy ha ismét hatalomra kerül, nem emelik a nyugdíjkorhatárt.
A szlovákiai magyar napilap szerint a kérdés csak az, hogy már ebben a parlamenti ciklusban emelik a nyugdíjkorhatárt, vagy esetleg még néhány évet késhet a szükségszerű intézkedés. A jelenlegi kormánykoalíció pártjai már a választások előtt arról beszéltek, hogy az emelés elkerülhetetlen lesz.
Szlovákiában a mai negyvenesek, de akár az ötvenes éveik elején, közepén járók is szinte biztosak lehetnek abban, hogy legkorábban 65 éves korukban mehetnek majd nyugdíjba. A negyveneseknek és a fiatalabb korosztályoknak pedig igen nagy esélye van arra, hogy 67 vagy akár 70 éves korukban vonuljanak
nyugállományba. A férfiak és a nők esetében jelenleg egységesen 62 év a nyugdíjkorhatár Szlovákiában.
A lap emlékeztet rá, hogy szakértők szerint a korhatár emelése ugyan feltehetően csökkenti az állami nyugdíjkiadásokat, ám növelheti a munkanélküliséget és az elszegényedést. Leginkább azzal, hogy ha például valaki 60 évesen munkanélkülivé válik, senki nem akarja majd őt újra alkalmazni, noha a nyugdíjig még 7, vagy akár 10 éve lenne. Továbbá ma már trendnek számít, hogy a munkáltatók nem szívesen vesznek fel 50 év körülieket.
A kérdésnek emellett orvosi-egészségügyi vetülete is van. Noha egyre magasabb a születéskor várható átlagéletkor, egy 67-70 éves ember nem tud olyan teljesítményt nyújtani, mint fiatalabb kollégái. Különösképpen nehéz ez fizikai munka esetében. Szlovákiában 2008-ban a férfiak születéskor várható átlagéletkora 70,8 év, a nőké 78,7 év volt.
Szlovákiában jelenleg még több a munkapiacra belépő személy, mint a nyugdíjba vonuló. Három év múlva azonban megfordul a helyzet: 2013-ban 76 ezren érik el a 62. életévet, viszont náluk tízezerrel kevesebb lesz a 19 évesek, vagyis a középiskolát befejezett, a munkapiacra belépő fiatalok száma.
A szlovákiai magyar napilap szerint a kérdés csak az, hogy már ebben a parlamenti ciklusban emelik a nyugdíjkorhatárt, vagy esetleg még néhány évet késhet a szükségszerű intézkedés. A jelenlegi kormánykoalíció pártjai már a választások előtt arról beszéltek, hogy az emelés elkerülhetetlen lesz.
Szlovákiában a mai negyvenesek, de akár az ötvenes éveik elején, közepén járók is szinte biztosak lehetnek abban, hogy legkorábban 65 éves korukban mehetnek majd nyugdíjba. A negyveneseknek és a fiatalabb korosztályoknak pedig igen nagy esélye van arra, hogy 67 vagy akár 70 éves korukban vonuljanak
nyugállományba. A férfiak és a nők esetében jelenleg egységesen 62 év a nyugdíjkorhatár Szlovákiában.
A lap emlékeztet rá, hogy szakértők szerint a korhatár emelése ugyan feltehetően csökkenti az állami nyugdíjkiadásokat, ám növelheti a munkanélküliséget és az elszegényedést. Leginkább azzal, hogy ha például valaki 60 évesen munkanélkülivé válik, senki nem akarja majd őt újra alkalmazni, noha a nyugdíjig még 7, vagy akár 10 éve lenne. Továbbá ma már trendnek számít, hogy a munkáltatók nem szívesen vesznek fel 50 év körülieket.
A kérdésnek emellett orvosi-egészségügyi vetülete is van. Noha egyre magasabb a születéskor várható átlagéletkor, egy 67-70 éves ember nem tud olyan teljesítményt nyújtani, mint fiatalabb kollégái. Különösképpen nehéz ez fizikai munka esetében. Szlovákiában 2008-ban a férfiak születéskor várható átlagéletkora 70,8 év, a nőké 78,7 év volt.
Szlovákiában jelenleg még több a munkapiacra belépő személy, mint a nyugdíjba vonuló. Három év múlva azonban megfordul a helyzet: 2013-ban 76 ezren érik el a 62. életévet, viszont náluk tízezerrel kevesebb lesz a 19 évesek, vagyis a középiskolát befejezett, a munkapiacra belépő fiatalok száma.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?