Elkerülhetetlen a nyugdíjkorhatár emelése Szlovákiában
A demográfiai mutatók miatt elkerülhetetlennek tűnik a nyugdíjkorhatár emelése Szlovákiában - írja az Új Szó című pozsonyi napilap keddi számában.
A szlovákiai magyar napilap szerint a kérdés csak az, hogy már ebben a parlamenti ciklusban emelik a nyugdíjkorhatárt, vagy esetleg még néhány évet késhet a szükségszerű intézkedés. A jelenlegi kormánykoalíció pártjai már a választások előtt arról beszéltek, hogy az emelés elkerülhetetlen lesz.
Szlovákiában a mai negyvenesek, de akár az ötvenes éveik elején, közepén járók is szinte biztosak lehetnek abban, hogy legkorábban 65 éves korukban mehetnek majd nyugdíjba. A negyveneseknek és a fiatalabb korosztályoknak pedig igen nagy esélye van arra, hogy 67 vagy akár 70 éves korukban vonuljanak
nyugállományba. A férfiak és a nők esetében jelenleg egységesen 62 év a nyugdíjkorhatár Szlovákiában.
A lap emlékeztet rá, hogy szakértők szerint a korhatár emelése ugyan feltehetően csökkenti az állami nyugdíjkiadásokat, ám növelheti a munkanélküliséget és az elszegényedést. Leginkább azzal, hogy ha például valaki 60 évesen munkanélkülivé válik, senki nem akarja majd őt újra alkalmazni, noha a nyugdíjig még 7, vagy akár 10 éve lenne. Továbbá ma már trendnek számít, hogy a munkáltatók nem szívesen vesznek fel 50 év körülieket.
A kérdésnek emellett orvosi-egészségügyi vetülete is van. Noha egyre magasabb a születéskor várható átlagéletkor, egy 67-70 éves ember nem tud olyan teljesítményt nyújtani, mint fiatalabb kollégái. Különösképpen nehéz ez fizikai munka esetében. Szlovákiában 2008-ban a férfiak születéskor várható átlagéletkora 70,8 év, a nőké 78,7 év volt.
Szlovákiában jelenleg még több a munkapiacra belépő személy, mint a nyugdíjba vonuló. Három év múlva azonban megfordul a helyzet: 2013-ban 76 ezren érik el a 62. életévet, viszont náluk tízezerrel kevesebb lesz a 19 évesek, vagyis a középiskolát befejezett, a munkapiacra belépő fiatalok száma.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 3 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 4 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 5 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 9 hónapja
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 10 hónapja
- Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció 11 hónapja
- A legtöbb magyar arra számít, hogy 70 éves kora után is dolgoznia kell 13 hónapja
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 1 éve
- Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert 1 éve
- Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt? 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?