kapubanner for mobile

Ellenzi a Fidesz a képviselők egymilliós fizetését

Több hét után most először reagált hivatalosan a Fidesz a kormányfő azon javaslataira, amelyet a közélet megtisztítását hivatottak célozni. Az eddigi ötpárti tárgyalásokon ugyanis nem derült ki, támogatja-e a nagyobbik ellenzéki párt a köztisztasági csomag egyes elemeit - tudatja a Magyar Rádió.

Mint az ismeretes, a miniszterelnök javaslata nyomán a kormány és az MSZP két képviselője nyújtotta be október elején azt a törvénymódosítást, amely a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget, a pártfinanszírozást, a közpénzekből nyújtott támogatásokat és az állami vezetők javadalmazását, valamint a képviselői juttatásokat kívánja rendezni.

Répássy Róbert frakcióigazgató a Magyar Rádiónak nyilatkozva elmondta, négy javaslatról támogatják a további vitát, a képviselők illetményének megháromszorozásáról szólót azonban elfogadhatatlannak tartják. A szocialista párt javaslata szerint a képviselők fizetése egymillió forint fölé emelkedne, ez azonban az országos reálbér csökkenés idején kifejezetten erkölcstelen volna.

Úgy néz ki, az illetményemelésre mondott nem - a dolgok mostani állása szerint - a polgármesteri összeférhetetlenséget szigorító terveket is megtorpedózza, a kormánypártok ezt ugyanis a tiszteletdíjjal azonos javaslatban módosítanák. Szó van róla ugyan, hogy az MSZP-s polgármesterek kérésére az összeférhetetlenséget külön közjogi egyeztetésen tárgyalják, konkrét lépést azonban ez ügyben még nem tettek.

Noha a pártfinanszírozás átalakítási terveiről a Fidesz elvileg hajlandó tovább tárgyalni, a törvényes párttámogatási keret megemelését nem támogatják. Helyette a politikai reklámokat tiltanák be, ezt viszont a koalíciós partnerek nem fogadják el. Így könnyen megeshet, hogy csak abban a három javaslatban születik majd megegyezés, amelyeket a kormánypártok egymaguk is el tudnának fogadni - mutat rá a Magyar Rádió.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk