"Elrejtik" a munkanélkülieket a németek?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Süddeutsche Zeitung német nyelvű lap szerint legalább 100 ezer idősebb munkanélküli van, akiket a Munkaügyi Hivatal statisztikái elrejtenek. Az állami hivatalok számára több, teljesen legális módja van annak, hogy a statisztikákat különféle trükkökkel testre szabja - írja a mindennapi.hu.
Az egyik ilyen trükk felülvizsgálatát kezdeményezte a német Zöld Párt a Munkaügyi Minisztériumhoz benyújtott kérvényében. Ebből kiderült, hogy közel 105 ezer idősebb ember van regisztrálva a Német Munkaügyi Hivatalnál, akik a munkanélküliségi statisztikákban nem jelennek meg -– számolt be a Süddeutsche Zeitung. A munkanélküliségi ráta az 55 és 64 év közötti népességi csoport körében valójában eléri a 9,7 százalékot, szemben a Munkaügyi Hivatal statisztikáiban közölt 8 százalékkal.
A háttérben egy speciális szabályozás áll, amit 2008-ban a nagykoalíció vezetett be: aki legalább 58 éves, és legalább 12 hónapig szociális segélyt kapott, anélkül, hogy állásajánlatot kapott volna, többé nem tekinthető munkanélkülinek. Továbbképzés" kategóriába sorolják közmunkaprogramban részt vevőket és a munkanélkülieket is", hasonlóan azokhoz, akiknek nincsen rendszeres munkájuk, azonban a hivatalos statisztikákban nem szerepelnek. Ha mindezzel számolunk, rögtön nem néz ki olyan csodálatosan a német munkaerőpiac.
spiegel.de/mindennapi.hu
A háttérben egy speciális szabályozás áll, amit 2008-ban a nagykoalíció vezetett be: aki legalább 58 éves, és legalább 12 hónapig szociális segélyt kapott, anélkül, hogy állásajánlatot kapott volna, többé nem tekinthető munkanélkülinek. Továbbképzés" kategóriába sorolják közmunkaprogramban részt vevőket és a munkanélkülieket is", hasonlóan azokhoz, akiknek nincsen rendszeres munkájuk, azonban a hivatalos statisztikákban nem szerepelnek. Ha mindezzel számolunk, rögtön nem néz ki olyan csodálatosan a német munkaerőpiac.
spiegel.de/mindennapi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?