Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői
Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot keresett az Opus Globalnál, míg Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42 milliót.
Tavaly még nem kellett hivatalosan publikálni, mennyit keres egy-egy vállalat legfelsőbb vezetése, egy 2019 júliusi törvény szerint azonban a BÉT-en jegyzett cégeknek már kötelezően be kell számolni erről is – tételesen, név szerint - írja a Forbes.hu.
A lap most Mészáros Lőrinc cégbirodalmának egyik ékkövét, az Opus Globalt és Jászai Gellért 4iG-jét vette górcső alá.
Mészáros Lőrinc lánya, Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot kapott az Opus Global igazgatóságának elnökeként. Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42,4 millió forintot, Ódorné Angyal Zsuzsanna operatív vezérigazgató-helyettes 41 milliót, Dr. Csapó András stratégiai vezérigazgató-helyettes pedig 20,8 millió forintot keres a közzétett adatok szerint.
Jászai Gellért, az egyik leggazdagabb magyar milliárdos, a 4iG elnök-vezérigazgatójának összes javadalmazása 41,2 forint volt a tavalyi üzleti évben. Ugyanennél a vállalatnál Linczényi Aladin Ádám igazgatósági tag és holdingstratégiáért felelős vezérigazgató-helyettes 101,6 millió forintot, Fekete Péter Krisztián igazgatósági tag és akvizícióért felelős igazgató-helyettes 72,6 millió forintot, Farkas Péter műszaki vezérigazgató-helyettes 46,7 millió forintot, Radó Gábor kereskedelmi vezérigazgató-helyettes pedig 43,7 millió forintot keres.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 6 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 6 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?