Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői

Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot keresett az Opus Globalnál, míg Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42 milliót.

Tavaly még nem kellett hivatalosan publikálni, mennyit keres egy-egy vállalat legfelsőbb vezetése, egy 2019 júliusi törvény szerint azonban a BÉT-en jegyzett cégeknek már kötelezően be kell számolni erről is – tételesen, név szerint - írja a Forbes.hu.

A lap most Mészáros Lőrinc cégbirodalmának egyik ékkövét, az Opus Globalt és Jászai Gellért 4iG-jét vette górcső alá.

Mészáros Lőrinc lánya, Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot kapott az Opus Global igazgatóságának elnökeként. Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42,4 millió forintot, Ódorné Angyal Zsuzsanna operatív vezérigazgató-helyettes 41 milliót, Dr. Csapó András stratégiai vezérigazgató-helyettes pedig 20,8 millió forintot keres a közzétett adatok szerint.

Jászai Gellért, az egyik leggazdagabb magyar milliárdos, a 4iG elnök-vezérigazgatójának összes javadalmazása 41,2 forint volt a tavalyi üzleti évben. Ugyanennél a vállalatnál Linczényi Aladin Ádám igazgatósági tag és holdingstratégiáért felelős vezérigazgató-helyettes 101,6 millió forintot, Fekete Péter Krisztián igazgatósági tag és akvizícióért felelős igazgató-helyettes 72,6 millió forintot, Farkas Péter műszaki vezérigazgató-helyettes 46,7 millió forintot, Radó Gábor kereskedelmi vezérigazgató-helyettes pedig 43,7 millió forintot keres.
 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk