EP-képviselők szólaltak fel a munkaerő-áramlás korlátozása ellen
Nyílt levélben tiltakozik 38, döntő többségében szocialista, radikális baloldali és liberális európai parlamenti (EP-) képviselő David Cameron brit és Horst Seehofer bajor miniszterelnök "politikai hisztériát keltő kijelentései ellen" - tudatta csütörtökön közleményben Tabajdi Csaba magyar szocialista EP-képviselő.
David Cameron nemcsak erről feledkezett meg, hanem azon brit munkáltatókról is, akik csak azért alkalmaznak bevándorlókat feketén - sokszor méltatlan munkakörülmények között -, hogy nagyobb haszonra tegyenek szert - fogalmaz a szocialista politikus.
"Az uniós munkakeresőkkel kapcsolatos hangulatkeltés rendkívül veszélyes és káros, új feszültséget kelt a régi és az új tagállamok között" - idézi a közlemény Tabajdit.
A magyar EP-képviselő kiemelte, hogy a 2004-ben és a 2007-ben csatalakozott 12 tagállam képviselői közösen tiltakoznak David Cameron és a kisebbik német konzervatív kormánypárt, a Keresztényszociális Unió (CSU) vezetője, Hoorst Seehofer kijelentései ellen, amelyek ellentétesek az uniós alapértékekkel.
A nyílt levél szerzői aggasztónak tartják, hogy az európai választásokat megelőzően pusztán belpolitikai okokból David Cameron a közép-európai munkavállalókat (köztük 300 ezer magyar munkavállalót) teszi felelőssé Nagy-Britannia problémáiért.
"Meg kell jegyeznünk, hogy a Nagy-Britanniában letelepedők majdnem kétharmada az unión kívülről érkezik, míg Németország öregedő társadalmának másfélmillió új, külföldi munkavállalóra van szüksége a gazdasági növekedés fenntartásához a következő tíz évben" - vélekedik a magyar szocialisták EP-küldöttségének vezetője.
A nyílt levélben az EP-képviselők nem tagadják: számos esetben történtek visszaélések a brit és német szociális ellátórendszer kihasználásában, amit az uniós jog keretei között vissza kell szorítani.
"Emlékeztetnénk Cameron urat, hogy a válság által leginkább sújtott, soha nem látott munkanélküliséggel küzdő Spanyolországban és Olaszországban hozzávetőlegesen egy-egy millió romániai munkavállaló dolgozik mindenféle politikai feszültség nélkül" - írják levelükben a politikusok.
A nyílt levél ugyanakkor leszögezi, hogy a négy uniós szabadságjog, az áruk, a szolgáltatások, a tőke és a személyek szabad áramlásának szabadsága elválaszthatatlan egymástól.
"A brit miniszterelnök nem válogathat kénye-kedve szerint az éppen neki tetsző alapelvekből. Nagy-Britannia és Németország eddig az uniós közös piacnak, valamint a közép-európai országok uniós integrációjának egyik legfőbb támogatója volt. Reméljük, hogy ez a jövőben sem változik" - zárul Tabajdi Csaba közleménye.
A kommüniké tartalmazza a nyílt levelet aláíró képviselők névsorát is, amelynek tanúsága szerint mind a négy magyar szocialista képviselő szignálta a tiltakozó dokumentumot, és az összes képviselő a 2004 után csatlakozott tagországokból jutott az Európai Parlamentbe. Döntő többségük az európai szocialisták frakciójában foglal helyet, de több liberális és radikális baloldali képviselő is nevét adta a kezdeményezéshez. Az aláírók sorában mindössze egyetlen konzervatív képviselő szerepel, a román Demokrata Liberális Párt (PDL) színeiben mandátumot szerzett Petru Constantin Luhan.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?