Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Érdekes helyzet: görög vendégmunkások indulnak Törökországba

Az egykor Európa fejlettebb gazdaságait elözönlő török vendégmunkások, a török munkásexport helyett mára Törökország vendégmunkásokat fogadó országgá vált. A görög gazdaság romlásával sajátos helyzet állt elő: egy euróövezeti tagország állampolgárai indulnak szerencsét próbálni az uniós belépésre egyelőre csak áhítozó Törökországba; a tavaly óta egyre nő a regisztrált görög bevándorlók száma.

Az uniós statisztikai hivatal, az Eurostat adatai szerint a török minimálbér 400 euró körül van, a szakemberek, üzletemberek ennél lényegesen jobban keresnek. Az ország fejlődési dinamizmusára jellemző, hogy Törökországban az egy főre jutó átlagjövedelem jelenleg az uniós átlag több mint fele - 2002-ben még csak 36 százaléka volt - és ezzel Törökország az uniós tag Romániát és Bulgáriát már lehagyta.

Törökország egyéb tekintetben is példakép szomszédjának: 10 éve maga is legyőzte a saját gazdasági válságát. A 2001-es török gazdasági válság során 9,4 százalékkal esett a GDP, a fogyasztói árak emelkedése 2002 elejére meghaladta a 90 százalékot, a török valuta 50 százalékot vesztett értékéből. Az országban a jelenlegi görögországi tüntetésekhez hasonló megmozdulások zajlottak.

A török gazdaság azonban 2002 végére már 6,5 százalékos növekedést ért el, az infláció 31 százalékra csökkent, és Ankarának végül az IMF hitelnyújtása és saját jó gazdaságpolitikája révén sikerült teljesen kilábalnia válságból. Ma Törökország a nemzetközi hitelpiacokon több uniós államnál már olcsóbban jut hitelhez.

Görögország a válságkezelés szempontjából egyértelmű példaképként tekint szomszédjára: a görög kormányfő ezzel kapcsolatos költői kérdését gyakran idézik Törökországban: "Miért nem tudjuk megcsinálni azt, ami török szomszédainknak sikerült?".
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk