Ernst & Young Adóverseny 2008
Alakszai Zoltán nyerte meg az Ernst & Young Adótanácsadás üzletágának egyetemisták és főiskolások számára meghirdetett adóversenyét, amely arra ad lehetőséget, hogy a téma iránt érdeklődő diákok és frissdiplomások egy valós, gyakorlati eseten keresztül tekinthessenek be egy változatos pénzügyi szakmába, valamint a nemzetközi üzleti világ adókérdéseibe.
Az Ernst & Young Adótanácsadás üzletága második alkalommal rendezte meg a Magyarországon egyedülálló, adó témájú esettanulmány-versenyét főiskolások és egyetemisták számára. Az esettanulmány valós ügyfélmegbízások adaptációja volt, így az Adóverseny kiváló lehetőséget nyújtott arra, hogy a téma iránt érdeklődő diákok és frissdiplomások egy valós, gyakorlati eseten keresztül tekinthessenek be egy izgalmas, változatos pénzügyi szakmába, valamint a nemzetközi üzleti világ adókérdéseibe. A versenyen való részvételhez nem volt szükség előzetes adózási tudásra, hiszen a felkészüléshez az Ernst & Young szakértői a szükséges háttér-információkat és jogszabályokat a versenyzők rendelkezésére bocsátották.
"Az Ernst & Young-nál különösen odafigyelünk az adózás iránt érdeklődő diákok - leendő adószakemberek - szakmai fejlődésére is. A mostanra hagyománnyá vált versenyünk számukra ad segítséget, mivel a hazai felsőoktatás tematikájában nem kellően hangsúlyos, vagy nagyon elméleti az adóoktatás" - mondta Rencz Botond, az Ernst & Young Adótanácsadás üzletág vezető partnere.
A beérkezett pályázatokat az Ernst & Young Adótanácsadás üzletágának munkatársai dr. Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő vezetésével egységes szempontrendszer alapján értékelték. "Számomra kellemes meglepetés volt, hogy a versenyzők nagyon magas színvonalon oldották meg a feladatot. Különösen örültem, amikor egy-egy probléma vizsgálata, megoldása során a versenyzőknek egyéni ötleteik is voltak."
Az eredményhirdetésen a díjakat Rencz Botond vezető adópartner, és Dr. Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő adta át. A 300 ezer forintos fődíjat Alakszai Zoltán, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának harmadéves tanulója vehette át. A második helyezést, és a vele járó 220 ezer forintot Siskov Dániel, a Budapesti Corvinus Egyetem végzős diákja nyerte el, míg a harmadik díjazott Szabó Pál, a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának végzős hallgatója, 150 ezer forint jutalomban részesült.
Az Ernst & Young Adóverseny iránti növekvő érdeklődést jelzi a beérkezett pályázatok magas száma. A tervek szerint a 2009-ben megrendezendő harmadik Adóversenyen egy újabb izgalmas esettanulmánnyal találkozhatnak majd a jelentkezők.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 3 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 6 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 8 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 9 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 9 hónapja
- Mit szólnál egy hónap plusz szabadsághoz? 9 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 11 hónapja
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 11 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?