Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Erre a szakmára van a legnagyobb kereslet a Műegyetemi Állásbörzén

A második helyen a mérnökinformatikus szakma, a harmadikon pedig a gépészmérnök szakma áll.

Az elmúlt évekhez hasonlóan idén is a villamosmérnökökre van a legnagyobb kereslet a Műegyetemi Állásbörzén: az összesen több mint kétezer ajánlatból közel 150 álláslehetőség a villamosmérnöknek tanulóknak vagy ilyen végzettségűeknek szól - közölte az 52. Műegyetemi Állásbörze szervezője.  A kedden és szerdán tartott állásbörzén a második helyen a mérnökinformatikus szakma, a harmadikon pedig a gépészmérnök szakma áll - csaknem 120, illetve több mint 100 állásajánlattal. Az állásbörze kiállítói közül 37-en angol nyelvű gépészeti modellezés végzettségű szakembereket keresnek, sokan alkalmaznának továbbá műszaki menedzsereket és gazdaság menedzsment szakon végzetteket is. Nagy a kereslet továbbá a matematikusokra, alkalmazott matematikusokra és fizikusokra is - fejtették ki.

Orbán Balázs, a rendezvény főszervezője a közlemény szerint elmondta, hogy a kiállítók között van néhány fős mikrovállalat és több tízezer főt foglalkoztató multinacionális cég is, foglalkoztatottságuk 11 és 57 ezer fő között mozog. A vállalatoknál foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya szektortól függően 9-100 százalék közötti, átlagosan 65,5 százalék - tette hozzá.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk