kapubanner for mobile

öltözet ruhapénz dress code kormányablak munkaruházat munkahelyi öltözködés

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 hete

Évi 150 ezer forint pluszpénzt kapnak a kormányablakban dolgozók - erre kell elkölteni

Fejenként évi nettó 150 ezer forint ruhapénzt kapnak a kormányablakban dolgozók - ez a miniszteri rendelet jelent meg a friss Magyar Közlönyben Navracsics Tibor közigazgatási és területfejlesztési miniszter aláírásával. Egy másik rendelet pedig egységes öltözködési szabályokat vezetne be - tudta meg az ATV.

Évi 150 ezer forint pluszpénzt kapnak a kormányablakban dolgozók-

Navracsics Tibor miniszteri rendeletével a kormányablakokban dolgozó ügyintézők számára évi nettó 150 ezer forint ruhapénzt biztosítanak majd. Az erről szóló jogszabály már megjelent a Magyar Közlönyben, amely a kormányablakok működéséhez szükséges személyi és technikai feltételeket szabályozza.

A mintegy 4400 érintett ügyintéző még az idei évben megkapja ezt a juttatást. A rendelet célja, hogy támogassa az ügyintézők munkakörülményeit a kormányablakokban.

Egy másik rendelet pedig egységes öltözködési szabályokat vezetne be, amelynek értelmében a kormányablakokban dolgozók fehér inget vagy blúzt, valamint sötét szoknyát vagy nadrágot kötelesek viselni a munkavégzésük idején. A ruházkodási előírás betartásáért a járási hivatalok vezetői lesznek felelősek.

Az öltözködési előírásokat tartalmazó rendelet 2024. december 1-jén lép hatályba, ezzel is erősítve a kormányablakok egységes megjelenését és professzionális arculatát.

fotó: freepik

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek

Új határidő a SZÉP Kártyáknál

A Széchenyi Pihenő Kártya működésére vonatkozó alap Kormányrendelet szerint minden évben május 31-én kellett figyelni a régebbi egyenlegekre, hogy teljes mértékben, költségek levonása nélkül felhasználhassák ezt a kártyabirtokosok. Ezt a helyzetet egy 2022. október 6-án megjelent Kormányrendelet módosította, így 2024-ben bizony már új határidőket kell szem előtt tartani.

További cikkek

Továbbra is a SZÉP-kártya a belföldi turizmus motorja

Tovább erősödik a SZÉP-kártya népszerűsége, ezt mutatja, hogy 2024 első félévében több mint 230 milliárd forintra nőtt a feltöltések... Teljes cikk

Ilyen feltételekkel adhat kerékpárt a munkahely

A cafeteria rendszeren belül bérelhető kerékpárok népszerűsége változó a vállalatok körében, míg a vásárlási lehetőség csak piaci áron... Teljes cikk

Egy kevéssé ismert eszköz a megtartásban: csekély értékű ajándék, évente akár háromszor

Csekély értékű ajándékot a munkáltató egy évben akár háromszor is adhat, ráadásul nem csak a munkavállalónak, hanem a dolgozó családtagjainak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Minisztériumok: szigorú a dress code

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.

A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024